Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

#Durchführung der Berufsausbildung:

• Sie vermitteln Fach- und Methodenkompetenz entsprechend der Ausbildungsrahmenpläne und interner Regelungen. Darüber hinaus vermitteln Sie gesellschaftsübergreifende Kernkompetenzen und fördern individuelle Kompetenzentwicklungsfelder. Weiterhin unterstützen Sie den organisatorischen Ablauf der Berufsausbildung durch administrative Aufgaben, wie z.B. die Erstellung von internen Ausbildungs- und Versetzungsplänen

#Wissen weitergeben:

• Zusätzlich übertragen Sie als Lernbegleiter*in geeignete Arbeitsaufträge bzw. Aufgaben in Abhängigkeit des individuellen Lernfortschritts auf den einzelnen Auszubildenden unter dem besonderen Aspekt, Lernentwicklungsfelder motivierend aufzubereiten. Dabei orientieren Sie sich am Ausbildungsplan und begleiten den Lernprozess durch Überwachung der Lernfortschritte und geben fachliche oder methodische Hilfestellungen

#Entwicklung fördern:

• Sie beurteilen Auszubildende und Studierende, führen Beurteilungsgespräche mit Blick auf die geforderten Kompetenzen und zeigen persönliche Entwicklungsziele und individuelle Entwicklungspfade auf

#Ansprechpartner*in sein:

• Ebenso pflegen Sie kontinuierlich den Kontakt zu Berufsschulen, zur IHK und engagieren sich als Prüfer*in für die Ausbildung. Sie unterstützen den Rekrutierungsprozess durch gemeinsame Aktionen für Schulen und Schüler*innen

#Verantwortung übernehmen:

• Sie sichern die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und sonstigen gesetzlichen Vorschriften; Sie schulen und setzen UVV, VDE- und sonstiger gesetzliche Vorschriften um und/oder wählen geeignete Seminare/Fördermaßnahmen aus

#Qualifikation:

• Sie haben eine abgeschlossene Meister-/Technikerausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen darüber hinaus eine Bescheinigung der Ausbildereignungsprüfung nach AEVO/AdA-Schein

#Knowhow:

• Des Weiteren verfügen Sie über gute bis sehr gute berufspädagogische Fähigkeiten zur überzeugenden modernen Vermittlung des erforderlichen Fachwissens, sowie Förderung der individuellen Kompetenzen in Anlehnung an die bekannten Kernkompetenzen (Fach-, Methoden-, Sozial-, Persönlichkeitskompetenz).

#Menschenzentriertes Arbeiten:

• Sie arbeiten gerne im Team und teilen Ihr Wissen adressatengerecht. Der Umgang mit jungen Menschen macht Ihnen Freude.

#Impulsgeber*in:

• Außerdem verfügen Sie über ein modernes Mindset und haben Freude daran, die Berufsausbildung der Zukunft aktiv zu gestalten

#Persönlichkeit:

• Persönlich überzeugen Sie mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit, der Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung, sowohl im jeweiligen Fachgebiet als auch in Themenfeldern der beruflichen Aus- und Weiterbildung, eigenverantwortlichem Arbeiten sowie hoher Einsatzbereitschaft

Seien Sie dabei, um ausreichend und gut qualifizierten Nachwuchs auszubilden.

Wir wollen die Energiewende vorantreiben und Menschen und Städte zunehmend mit nachhaltiger Energie versorgen. Und wir werden uns zu einem nachhaltigen und innovativen Infrastrukturpartner weiterentwickeln.

Wir bauen konstant die Erneuerbaren aus – nicht nur bei Wind- und Wasserkraft – und sichern mit unseren modernen konventionellen Kraftwerken eine stabile und sichere Energieversorgung. Um Städte künftig nachhaltig entwickeln zu können, bauen unsere Tochtergesellschaften mit intelligenter Technik die Netze weiter aus, um immer mehr erneuerbare Energien in die Netze und smarte Energiesysteme zu integrieren.

Mit einer modernen und zukunftsorientierten Ausbildung leisten wir einen wichtigen Beitrag, um unsere Ziele zu erreichen.

Für unsere Ausbildung & Business Qualifizierung der EnBW Energie Baden-Württemberg AG suchen wir ab sofort eine*n Meister*in mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik für unsere Ausbildung mit Dienstsitz Karlsruhe.

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Michelle Keßler | michelle.kessler@enbw.com gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.