Basis for customer
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- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.500 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
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Über diesen Job
Personalreferent / HR Business Partner (all genders) in Vollzeit / Teilzeit
Standort: Karlsruhe, Frankfurt, Stuttgart
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Dein Herz schlägt für Menschen? Du liebst es, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen zu betreuen und beraten? Dann bist du genau richtig bei uns!
Unser Team trifft sich 2 bis 3x pro Woche vor Ort in unserem Office in Karlsruhe - ganz zentral am Hauptbahnhof gelegen. Wir finden sehr gerne die perfekte Lösung für deine persönliche Balance in einem hybriden Arbeitsmodell - sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche).
Was erwartet dich
- Enablen: Du betreust Mitarbeitende in allen Ebenen über den gesamten Employee Lifecycle und sorgst für eine enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen und einzelnen Standorten.
- Beraten: Du berätst unsere Führungskräfte u.a. bei jährlichen Beförderungs-, Zielvereinbarungs- und Gehaltsentwicklungsprozessen.
- Umsetzen: Die Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs unserer HR-Prozesse sowie administrative Personalarbeit gehören zu deinen Kernaufgaben. Dabei bildest du eine wesentliche Schnittstelle zu unseren Mitarbeitenden, der Führungsebene sowie internen Gremien.
- Reporten: Du hast Spaß am Aufbereiten von HR Reportings mit Excel und Co.? Analysen von KPIs und Auswertungen sind deine Leidenschaft? Perfekt, dann zeig uns wie du das Controlling im HR Bereich auf eine neue Stufe bringst!
- Weiterentwickeln: Du treibst die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Weiterentwicklung von (digitalen) Angeboten und Kooperationen zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden im Bereich Work-Life-Balance gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Fachkenntnisse: Du hast bereits relevante Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem agilen Unternehmen mit moderner People-Kultur gesammelt. Die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Gremien, eine hohe IT- und Technik-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen runden deine Fachkenntnisse ab.
- Mindset: Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und trittst als eine empathische Persönlichkeit auf. Darüber hinaus überzeugst du deine Kolleg:innen mit deiner Umsetzungsstärke und deinem Projektmanager-Gen.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Du findest bei uns genug Gestaltungsraum für eine optimale Work-Life-Balance.
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben – spielt bei uns keine Rolle.
Du glaubst nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst.
Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen! Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Du glaubst nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst.
Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen! Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
- Sandra Schmidt
- Team Manager Talent Acquisition
- +49 1522 2619675
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 660 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
660 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Exxeta als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
