Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

Ihre Aufgaben

Kommerzielle Strategie & Wachstum

• Sie entwickeln und setzen eine europäische Go-to-Market- und Vertriebsstrategie im Einklang mit den globalen Zielen um

• Sie bauen neue Umsatzströme auf und erweitern Partnernetzwerke mit Technologieanbietern und Systemintegratoren

• Sie unterstützen bei der Erstellung und Umsetzung des jährlichen Vertriebs- und Marketingbudgets, um Unternehmensziele und Margen zu erreichen

Business Development & Vertrieb

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für Umsatz- und Vertriebsergebnisse im europäischen Markt

• Sie betreuen persönlich strategisch wichtige Schlüsselkunden und bauen diese weiter aus

• Sie entwickeln skalierbare Vertriebsstrukturen, -prozesse und KPIs für Cloud- und IT-Services

• Sie identifizieren neue Marktchancen in den Bereichen Digital Workplace, Cloud-Plattformen und Security-Services

Führung & Organisation

• Sie leiten und erweitern das deutsche Team unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und vertrieblicher Aspekte

• Sie fördern Motivation, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein im Team

• Sie gestalten eine leistungs- und innovationsorientierte Unternehmenskultur und stärken Motivation sowie Eigeninitiative

Finanzen & Controlling

• Sie verantworten das Vertriebsbudget, die Umsatzplanung und die Profitabilität

• Sie stellen nachhaltiges Wachstum und eine effiziente Kostenstruktur sicher

• Sie berichten direkt an den CRO und stimmen sich in regelmäßigen Intervallen eng mit ihm ab

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung

• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung als Commercial Director oder Vertriebsleiter, idealerweise in der IT-Services-Branche mit den Schwerpunkten Cloud, Managed Services, IT-Infrastruktur und Modern Workplace

• Sie können nachweisliche Erfolge in der Leitung eines Unternehmens mit einem Umsatzvolumen von 50–80 Mio. Euro vorweisen und haben Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams von 30–50 FTE

• Sie bringen eine ausgeprägte Fähigkeit mit, Wachstum, Marktexpansion und Integrationsprojekte erfolgreich voranzutreiben

• Sie denken strategisch und handeln gleichzeitig pragmatisch mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

• Sie beherrschen Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (mindestens C1)

• Sie verfügen über einen festen Wohnsitz in Deutschland und sind innerhalb des Marktes reisebereit

• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der M&A-Integration mit

• Sie haben Kenntnisse im Aufbau und in der Skalierung von Vertriebsorganisationen

• Sie verfügen idealerweise über Wissen in den Bereichen HR und Employer Branding

• Sie treten souverän auf, sind durchsetzungsstark und kommunizieren auf exzellentem Niveau

• Sie haben die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten

• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung bestehend aus Fixgehalt und erfolgsabhängigem variablen Anteil

• Sie haben die Möglichkeit einer Dienstwagenregelung

• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge