Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Inhalte bringst Du gezielt über alle Kanäle gemäß Redaktionsplan an die richtige Zielgruppe. Dabei arbeitest Du eng mit den verantwortlichen Führungskräften zusammen
• Den Überblick über den Redaktionsplan behältst Du jederzeit und koordinierst das operative Tagesgeschäft mithilfe des Tools Scompler. Termine und Deadlines hast Du dabei fest im Griff
• Aktuelle Entwicklungen und Ereignisse, wie z. B. Medienberichterstattungen, beobachtest Du aufmerksam und sorgst dafür, dass relevante Informationen direkt im Team geteilt werden
• Mit Deiner Leitung der morgendlichen Update-Meetings informierst Du Kolleg*innen aus "Kommunikation & Marke" sowie den Tochtergesellschaften über das Tagesgeschehen und die Planung
• Gemeinsam mit den Leiter*innen der Konzernkommunikation entwickelst Du die strategische Themenplanung im Newsroom weiter und bringst frische Ideen ein
• Qualität und Konsistenz aller Inhalte sicherst Du zuverlässig und treibst die Weiterentwicklung der Newsroom-Arbeitsweise zusammen mit dem Führungsteam voran
• Prozesse, Workflows und den Einsatz moderner Redaktions- und Monitoring-Tools optimierst Du kontinuierlich, damit alles reibungslos läuft

• Ein Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Deiner Expertise. Kenntnisse der Energiewirtschaft sind ein Plus.
• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Kommunikationsplanung, idealerweise auf Unternehmensseite, sowie Corporate-Newsroom- und Redaktionserfahrung zeichnen Dich aus.
• Hervorragende Schreibkompetenzen in allen Darstellungsformen gehören zu Deinen Stärken.
• Neue Arbeitsweisen führst Du erfolgreich ein und verankerst sie im Team – Deine Kompetenz im Change-Management macht es möglich.
• Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen? Monitoring-Tools und redaktionelle Software nutzen? Das alles beherrschst Du souverän.
• Mit Deinem Teamgeist und Deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten überzeugst Du auf ganzer Linie.
• Storytelling, Kommunikationsstrategien und KPI-orientierte Steuerung sind für Dich keine Fremdwörter, sondern Deine Leidenschaft.
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern, runden Dein Profil ab – auch ohne direkte Führungsverantwortung.

Energie ist unsere Leidenschaft. Energie vernetzt. Trends wie Digitalisierung, Dezentralisierung und Urbanisierung beschleunigen das Tempo der Veränderung in der Energiebranche. Wir gestalten heute die Zukunft der Energie und der Infrastruktur von morgen - innovativ und nachhaltig.

Egal was im Unternehmen passiert, am Ende läuft es fast immer auf Kommunikation hinaus. Was gesagt wird und wie, wann und zu wem, in welcher Form und auf welchem Weg, das entscheidet mit über Image und Reputation der EnBW in der Öffentlichkeit. Der Bereich Kommunikation & Marke ist Stimme, Auge und Ohr des Unternehmens. In diesem Rahmen ist das Team der Kommunikation & Marke die zentrale Schnittstelle in die Fachbereiche und federführend in der konzeptionellen Bearbeitung unserer Themen.

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Markus Rutz | m.rutz@enbw.com gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.