Duales Studium BWL - Digital Business Management (w|m|d)
Duales Studium BWL - Digital Business Management (w|m|d)
Duales Studium BWL - Digital Business Management (w|m|d)
Duales Studium BWL - Digital Business Management (w|m|d)
ADAC e.V.
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Karlsruhe
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Duales Studium BWL - Digital Business Management (w|m|d)
Über diesen Job
- Karlsruhe (Baden-Württemberg) | München (Bayern)
- ADAC e.V.
- Ausbildung und duales Studium
- Schüler
- Vollzeit
- Ausbildungsdauer 3 Jahre
- 1. Lehrjahr: 1.205,00 €
2. Lehrjahr: 1.282,00 €
3. Lehrjahr: 1.370,00 € - 30 Tage Urlaub
Deine Aufgaben
- Du arbeitest mit bei der (Weiter-) Entwicklung der ADAC Strategie mit Fokus auf Hilfe, Rat und Schutz in den Ökosystemen Mobilität und Reisen, Gesundheit und zu Hause.
- Außerdem engagiert Du dich im Innovations- und Produktmanagement bei verschiedenen Projekten mit Fokus auf neue und bestehende Geschäftsmodelle im ADAC e.V. und unterstützt bei der Erarbeitung von Wettbewerbs- und Branchenbeobachtung sowie Analyse von Unternehmen, Produkten und Services.
- Die Teilnahme an verschiedenen Seminaren, u. a. zu Sozial- und Methodenkompetenz sind für Dich selbstverständlich.
- Du hast Theoriephasen an der Dualen Hochschule Karlsruhe und Praxisphasen in der ADAC Zentrale in München
Dein Profil
- Du besitzt die allgemeine Hochschulreife mit sehr guten Leistungen in Mathematik
(Wirtschaft und Informatik wünschenswert). - Erste Erfahrungen in Form von Praktika oder Ausbildung wären wünschenswert.
- Analytische, logische sowie strukturierte Denkweise sind für Dich selbstverständlich.
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit,
Eigeninitiative und Flexibilität und Bereitschaft für "Neues" zeichnen Dich aus. - Du hast das Interesse, fundierte Kenntnisse im Projekt- Produkt, Marketing- und
Kooperationsmanagement aufzubauen. - Mobilität (Karlsruhe/München) sind Voraussetzung.
Wir bieten
Beim ADAC findet u.a. der Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft Anwendung. Außerdem honorieren wir besondere Qualifikationen, Berufserfahrung sowie die individuelle Leistung unserer Mitarbeiter über ein Prämiensystem. Dazu wird in Mitarbeitergesprächen jedes Jahr eine individuelle Zielvereinbarung mit Ihnen getroffen. Des Weiteren bieten wir Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Wir wissen, dass es schwierig sein kann, Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit unseren individuellen Arbeitszeit- und Schichtmodellen meistern Sie diese Herausforderung. In Bereichen, in denen es möglich ist, arbeiten wir in Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
Arbeiten macht hungrig! Im Casino – unserer Kantine in der Zentrale – oder der Cafeteria können Sie Ihren Energiespeicher gemeinsam mit Ihren Kollegen wieder auffüllen. Alle Speisen sind nicht nur lecker, sondern auch subventioniert und daher für unsere Mitarbeiter besonders erschwinglich.
Egal, wie Sie Ihren Arbeitsweg zurücklegen – unsere Geschäftsstellen sind mit dem Auto, dem Fahrrad und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Gesundheitsmanagement wird bei uns großgeschrieben. Unser Gesundheitsmanagement beginnt bei einer ergonomischen und sicheren Arbeitsplatzgestaltung. Unsere verschiedenen Gesundheitsleistungen und Betriebssportangebote sorgen zusätzlich dafür, dass Sie fit bleiben. Neben dem physischen achten wir aber auch auf das psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Unser Beratungsangebot umfasst unter anderem die Hilfe bei Alltagssorgen rund um Familie, Partnerschaft und Erziehung, eine Krisenintervention, eine psychosoziale Notfallversorgung sowie die Vermittlung externer Experten. Bei Bedarf und Fragen unterstützen Sie unsere Betriebsärztin und das Case-Management.
Arbeit ist bekanntlich das halbe Leben und um das ganz besonders angenehm zu gestalten, bieten wir unseren Mitarbeitern mit diversen Sport- und Freizeitveranstaltungen einen willkommenen Ausgleich zum Arbeitsalltag. Außerdem fördern wir damit unseren Teamzusammenhalt und bieten unseren vielen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich besser kennenzulernen und zu vernetzen.
Das ist nur eine kleine Auswahl der Vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Die komplette Übersicht finden Sie auf unserer Seite zu unseren Leistungen und Benefits. Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.
Das sind wir
Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
Wenn es um Deine Ausbildung geht, bietet der ADAC dir verschiedenste Optionen: Du kannst in einem unserer zahlreichen Bereiche deine Berufsausbildung absolvieren oder als dual Studierender Deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen. Und das Beste: Du hilfst dabei immer anderen Menschen.
Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 567 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
567 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ADAC e.V. als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.