Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik.

Rolle:

Unser Kunde ist ein mittelständischer Dienstleister für Energie- und Gebäudetechnik mit Fokus auf industrielle Kunden. Gesucht wird ein Elektroniker (m/w/d) für Projekte in Mittel- und Niederspannung.

Aufgaben:

• Montage, Verdrahtung und Anschlussarbeiten im Bereich Energieverteilung

• Installation und Inbetriebnahme elektrischer Komponenten in Industriegebäuden

• Durchführung von Messungen, Prüfungen und Dokumentationen

• Zusammenarbeit mit Projektleitern bei Neuinstallationen

• Wartung und Modernisierung vorhandener Anlagen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

• Kenntnisse der geltenden Normen (z. B. DIN VDE)

• Erfahrung mit Installationen in industriellen Objekten

• Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württembergs

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen

• Spesen und Fahrtzeiten werden vollständig vergütet

• Ausführliche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Firmenhandy und modernes Werkzeugpaket

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Arbeitszeitkonto mit Ausgleichsmöglichkeiten

• Firmenwagen bei langfristiger Betriebszugehörigkeit möglich

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

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