Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Finance!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich der Finanzabteilungen.

Rolle:

Hier geht es nicht nur darum, den Status quo zu verwalten, sondern auch darum, sich selbst weiterzuentwickeln. Dieses Unternehmen bietet nicht nur eine moderne Buchhaltung, sondern auch die Chance, den eigenen Karriereweg aktiv zu gestalten.

Das wird geboten:

• Klare Entwicklungsperspektiven bis hin zur Bilanzbuchhaltung oder Teamleitung

• Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Tage

• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

• 30 Urlaubstage, betriebliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen

• Ein Team, das fördert, fordert und Spaß an gemeinsamer Entwicklung hat

Verantwortung:

• Selbstständige Durchführung der Finanzbuchhaltung

• Erstellung von Reports und Unterstützung im Controlling

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

• Beteiligung an internen Projekten und Sonderaufgaben

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter)

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Rechnungswesen

• Analytisches Denken, Organisationstalent und Freude an Zahlen

• Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und MS Office

• Ambitioniert, offen für Entwicklung und neue Herausforderungen

• Flache Hierarchien
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Homeoffice

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