Global HR Business Partner (m/w)
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Global HR Business Partner (m/w)
Global HR Business Partner (m/w)
Michael Page
Pharma, Medizintechnik
Karlsruhe
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 75.000 € – 85.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Global HR Business Partner (m/w)
Über diesen Job
Intro
Attraktive SpezialistenpositionInternationales Umfeld
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein internationales und langjährig etabliertes Unternehmen im Medtech Bereich.
Das Unternehmen ist in einigen Ländern vertreten, daher spricht man im Berufsalltag des Öfteren Englisch.
Um den HR Bereich zu verstärken, wird zum nächst gegebenen Zeitpunkt ein Global HR Business Partner (m/w) gesucht.
Wenn Sie sich von dieser Position angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Aufgabengebiet
- Strategische Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen und wettbewerbsstarken Organisation
- Beratung und Coaching von Führungskräften in HR-relevanten Fragestellungen (z. B. Leistungsmanagement, Konfliktlösung, Vergütung, Arbeitsrecht)
- Planung und Umsetzung von Initiativen in den Bereichen Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Learning & Development zur Förderung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Analyse von HR-Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
- Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Prozessen
- Sicherstellung der Umsetzung zentraler HR-End-to-End-Prozesse (z. B. On- und Offboarding)
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der globalen HRBP-Organisation
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen oder Zusatzqualifikationen im HR-Bereich (z. B. Zertifikate, Diplome)
- Mindestens 5-8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld wünschenswert
- Sicherer Umgang mit HR-Technologien und Kenntnisse in der Datenanalyse
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Französisch/Deutsch und Englisch (mindestens Niveau B2)
- Fundierte Kenntnisse im jeweiligen Arbeitsrecht
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und strategisches Verständnis
- Erfahrung im Change Management
- Hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
Vergütungspaket
- 2 Tage Home Office pro Woche
- Wirtschaftlich wachsendes Umfeld
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- VWL
- Betr. Altersvorsorge
- Jobrad Leasing
Kontakt
Markus SchaeferReferenznummer
JN-072025-6802040Beraterkontakt
+49 1788005822Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.706 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen