Intro

Attraktive Führungsposition
Zukunftsträchtiges Umfeld

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein internationales und langjährig etabliertes Unternehmen im Medtech Umfeld.

Das Unternehmen ist in einigen Ländern vertreten, daher spricht man im Berufsalltag des Öfteren Englisch.

Um den Finance Bereich zu verstärken, wird zum nächst gegebenen Zeitpunkt ein Head of Group Accounting (m/w) gesucht.

Wenn Sie sich von dieser Position angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Aufgabengebiet

• Leitung der europäischen Konzernrechnungswesens für die größten Konzerngesellschaften
• Erstellung und Analyse von Jahres- und Monatsabschlüssen mit hoher Genauigkeit
• Führung, Entwicklung und Motivation des Buchhaltungsteams in der DACH-Region
• Koordination der Buchhaltungsfunktionen in Zentraleuropa
• Überwachung, Vereinheitlichung und Optimierung von Finanzprozessen und -systemen
• Steuerung von Treasury- und Liquiditätsmaßnahmen auf regionaler Ebene
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und lokaler Rechnungslegungsstandards
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern (z. B. Steuerberater, Wirtschaftsprüfer)
• Verantwortung für das Management regionaler Bankgeschäfte und steuerlicher Angelegenheiten

 

Anforderungsprofil

• Umfassende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition mit internationalem Fokus
• Tiefgehende Kenntnisse der nationalen und internationalen Accounting-Standards
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Finanzen, Accounting oder einem verwandten Fachgebiet
• Zusatzqualifikationen wie CPA, ACA oder vergleichbare Zertifizierungen von Vorteil
• Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Jahres- und Monatsabschlüssen
• Fundiertes Wissen in Steuerberatung und Bankmanagement
• Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hervorragende Problemlösungsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Flexibilität und Reisebereitschaft für gelegentliche Geschäftsreisen

 

Vergütungspaket

• 30 Tage Jahresurlaub
• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Präsenz- und Homeoffice-Tagen
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Corporate Benefits mit vielfältigen Mitarbeiterrabatten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Vergütung
• Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, ÖPNV, Hochzeit und Geburt
• Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote zur Förderung des Wohlbefindens
• JobRad-Leasing zur nachhaltigen Mobilität
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Trainings und Schulungen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsplatz

 

Kontakt

Markus Schaefer

Referenznummer

JN-102025-6870468

Beraterkontakt

+49 1788005822