Heilerziehungspfleger*in Heilpädagogin*Heilpädagoge
Heilerziehungspfleger*in Heilpädagogin*Heilpädagoge
Heilerziehungspfleger*in Heilpädagogin*Heilpädagoge
Heilerziehungspfleger*in Heilpädagogin*Heilpädagoge
AWO
Sozialwesen
Karlsruhe
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Heilerziehungspfleger*in Heilpädagogin*Heilpädagoge
Über diesen Job
Die integrative Stadtteil-Kita im Weiherwald der AWO befindet sich in wunderschöner, naturnaher Lage am Waldrand im Stadtteil Karlsruhe Weiherfeld auf dem Gelände der Weiherwaldsschule. Der Schulkindergarten an der Alb, mit welchem eine Intensivkooperation besteht, die Ergänzende Betreuung der Weiherwaldschule und die Sonderpädagogische Beratungsstelle der Albschule befinden sich im gleichen Gebäude.
In einer Kinderkrippe und zwei altersgemischten Früh- und Ganztagesgruppen werden 42 Kinder im Alter zwischen einem und sechs Jahren betreut.
Die Kindertagesstätte stellt einen Bildungsort für alle Kinder dar. Wir wollen die Lernfreude der Kinder aufgreifen und stärken, den Kindern die Möglichkeiten geben sich kognitiv, sprachlich, emotional, sozial und motorisch weiterzubilden. Wir sind der Auffassung, dass alle Kinder von der Verschiedenheit eines jeden Einzelnen profitieren und eine Teilhabe aller somit zu Normalität wird. Jedes Kind soll entsprechend seiner Interessen, seiner Fähigkeiten und seines Entwicklungsstandes begleitet und unterstützt werden. Dabei werden die Bereiche Erziehung, Betreuung und Bildung miteinander verknüpft, um so die Entwicklung des Kindes umfassend zu fördern.
Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab 01.09.2025!
Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher mit Ausbildung/Weiterbildung zum Heilpädagogen (m/w/d)
Beschäftigungsumfang 100%, befristet bis 31. Dezember 2026
Kennziffer: 0001_000771
Stellenbeschreibung
• Förderung der Entwicklung aller Kinder
• Gezielte Begleitung der Entwicklung der Kinder mit besonderem Förderbedarf
• Erstellung und Umsetzung von Förderplänen für Kinder mit besonderem Förderbedarf, sowie ein jährlicher Entwicklungsbericht
• Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen teil und führen Eltern- und Fördergespräche durch
• Aktive Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen
• Aktive Mitarbeit an der Konzeptionsweiterentwicklung des Schwerpunktes der Intensivkooperation mit dem Schulkindergarten an der Alb
• Mitarbeit bei der Umsetzung des AWO Qualitätsmanagementsystems
• Vertrauensvolle und offene gruppenübergreifende Zusammenarbeit mit dem Team
• Kooperation mit den Akteuren auf dem Campus und im Stadtteil
Sie bringen mit
• Ihr Abschluss: staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, oder eine andere Ausbildung zur pädagogischer Fachkraft nach §7 KiTaG, mit der Ausbildung/Weiterbildung Heilpädagogik
• oder Abschluss als staatlich anerkannte*r Heilpädagog*in, staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in,
• Freude und Engagement bei der Arbeit mit Kindern
• Kenntnisse über den Orientierungsplan und die Bereitschaft diesen umzusetzen
• Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation der (berufstätigen) Eltern
Wir bieten Ihnen
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3733€ – 5063€ (entspricht SuE 9 TVöD-VKA bei Vollzeit) sowie Jahressonderzahlung
• 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei sowie Regenerationstage / optional Umwandlungstage
• Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Fachliche Begleitung und Beratung durch die Sachgebietsleitungen der Kindertagesstätten
• Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie VWL- Zuschuss
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Regenerationstage
Unternehmens-Details
AWO
Sozialwesen