Industriemechaniker (m/w/d)
Industriemechaniker (m/w/d)
Industriemechaniker (m/w/d)
Industriemechaniker (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Industrie und Maschinenbau
Karlsruhe
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Industriemechaniker (m/w/d)
Über diesen Job
Industriemechaniker (m/w/d)
Für ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region suchen wir einen Industriemechaniker (m/w/d) zur Verstärkung des Instandhaltungsteams. Dich erwartet ein moderner Maschinenpark, klare Strukturen und ein sicherer Arbeitsplatz.
hinzugefügt 14/02/2026
- Exzellente Bezahlung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Aufgabengebiet
Für ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region suchen wir einen Industriemechaniker (m/w/d) zur Verstärkung des Instandhaltungsteams. Dich erwartet ein moderner Maschinenpark, klare Strukturen und ein sicherer Arbeitsplatz.
Anforderungsprofil
Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
Erfahrung in der Instandhaltung von Vorteil
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Unbefristete Festanstellung
Attraktive Vergütung
30 Urlaubstage
Moderne Produktionsanlagen
Geregelte Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiales, wertschätzendes Team
Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
Beratername
Tobias Held
Referenznummer
JN-022026-6948172
Telefonnummer
+49 15253044997
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Ingenieure & Techniker
- Näheres Berufsfeld
- Mechanik
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Karlsruhe
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Tobias Held
- Beraterkontakt
- +49 15253044997
- Referenznummer
- JN-022026-6948172
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
