ÜBER UNS:

In der Welt des IT-Handels gehen wir neue Wege: Das größte Sortiment, persönliche Beratung und tiefgehende Lösungskompetenz – aus einer Hand.

Wir arbeiten mit 400 Mitarbeitenden an 10 Standorten und mit einem der größten Onlineshops in Deutschland. Unser umfassendes Hersteller-Portfolio und unsere gebündelte Fachexpertise stellen dabei sicher, dass wir immer die richtige Lösung für individuelle Anforderungen bieten können.

Seit der Gründung im Jahr 1990 ist JACOB weit gekommen: Im Laufe der Jahrzehnte haben wir uns von einem regionalen Ladengeschäft in Karlsruhe zu einem bedeutenden IT-Dienstleister für Unternehmen entwickelt. Unser fester Wille, immer wieder innovative Ansätze zu suchen, hat diese Entwicklung erst ermöglicht.

Und diese Kreativität, gepaart mit Fachkompetenz, nehmen wir in die Zukunft mit. Wir möchten uns weiterentwickeln und dabei beibehalten, was uns ausmacht. Gehst du diesen Weg mit uns?

WIR SUCHEN:

Zur weiteren Verstärkung unserer ambitionierten Vertriebsteams suchen wir dich als

Junior Account Manager (m/w/d) für deinen Berufs-/Quereinstieg

oder

Account Manager (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung

an einer unserer Niederlassungen in Vollzeit (40h/Woche).

Unsere Vertriebsniederlassungen befinden sich in Karlsruhe im Technologiepark, Stuttgart (Leonberg), Saarbrücken, Frankfurt am Main (Rosbach vor der Höhe), Köln, Minden, Hamburg, Berlin, Leipzig und München.

Bei JACOB hast du die Möglichkeit, unsere B2B-Kunden mit gebündelter Fachexpertise vollumfänglich und individuell zu betreuen. Deine (Neu-)Kunden befinden sich im tagespendelbaren Radius deiner zugeordneten Niederlassung, persönlicher Kontakt zeichnet uns aus.

DEINE AUFGABEN:

• Du steigst ambitioniert in die Welt des IT-Handels bei JACOB ein, deine Kolleg:innen teilen hierfür all ihre Expertise mit dir
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für deine betreuten Kunden - bei uns stehst du in reinem B2B Kundenkontakt
• Du führst Marktrecherchen durch und erkennst Kundenpotenziale
• Du identifizierst und akquirierst Neukunden und pflegst Beziehungen
• Du erstellst Angebote und bearbeitest externe Ausschreibungen
• Du repräsentierst JACOB bei Außendienstterminen vor Ort und digital
• Du betreust unsere B2B-Kunden langfristig - unser Grundsatz ist "one face to the customer"

DEIN PROFIL:

• Du hast eine Berufsausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen
• Du hast mindestens erste Erfahrung im Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen (z.B. durch Praktika) für die Position als Junior Account Manager (m/w/d). Um direkt als Account Manager (m/w/d) einzusteigen, bringst du mehrjährige Erfahrung in der Kundenansprache und in der Kundenbetreuung mit, idealerweise auch im Außendienst
• Du bist aufgeschlossen, kommunikativ und bringst Drive mit
• Du möchtest "Türen öffnen und offen halten" und dir auch durch (Kalt-)akquise ein langfristiges Kundennetzwerk aufbauen
• Du kennst die Möglichkeiten zur Kundenbindung und setzt sie gezielt ein
• Du gehst deine Aufgaben proaktiv, strukturiert und eigenverantwortlich an
• Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie einen Führerschein Klasse B

WIR BIETEN:

Bei JACOB erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, das dir Freiraum für eigene Ideen und neue Herausforderungen bietet. Das heißt konkret:

• Du profitierst von unseren Benefits: Mitarbeiterrabatt auf unser riesiges Produktsortiment, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsplatzbrille, freie Getränke und Ticket-Restaurant
• Klar, dass du modernes IT-Equipment zum Arbeiten erhältst
• Wir bieten ein hybrides Modell für mobile Arbeit
• Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Ideen
• Unser People Development hilft dir, dich in deiner Rolle und als Persönlichkeit weiterzuentwickeln
• Das DU gehört zu uns: Von Anfang an - beim Bewerbungsgespräch bis zum Austausch mit der Geschäftsführung
• Kaltes Wasser? - Gibt's bei uns nicht. Du wirst top vorbereitet und von deinen Kolleg:innen intensiv in deinen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich eingearbeitet

INTERESSIERT?

Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben) unter Angabe deines Wunsch-Standortes, deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Rückfragen vorab? Hierfür stehen dir Svenja Dechent, Linda Schneider, Sarina Steiner oder Ervin Kurtic von People & Talent unter Tel. 0721/94176-2700 gerne zur Verfügung.