Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Transformation and Agile Operating Model (TAO) im Tribe Transformation and Innovation Enablement (TAOTIE) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Learning-Specialist Transformation und Tech Enablement (m/w/d) in Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Squad Change Enablement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 6 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.   

Aufgaben mit Perspektiven

• In dieser Schlüsselrolle bist du Bindeglied zwischen IT-Strategie sowie operativer Implementierung und gestaltest die Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden in zukunftsrelevanten Technologien, damit treibst du die technologische Transformation unseres Unternehmens aktiv voran. 

• Mit strategischem Blick leitest du Transformations- und Weiterentwicklungsbedarfe konsequent aus den unternehmensstrategischen Leitplanken ab und übersetzt Schwerpunkte, technologische Trends und Anforderungen in zielgruppengerechte Lernangebote, dabei entwickelst du Lernpfade für unterschiedliche Kompetenzlevel.

• Du treibst die digitale Transformation voran, indem du unsere Transformation University konzipierst und aufbaust – mit Fokus auf KI, Cloud und DevSecOps als strategische Zukunftskompetenzen.

• Als Enabler*in begleitest du Technologieprojekte und stehst fachlichen Einheiten und Mitarbeitenden beratend zur Seite und stellst den Transfer von Gelerntem in die Praxis sicher.

• Du baust strategische Partnerschaften mit Technologieunternehmen, Cloud-Providern und Bildungsanbietern auf und vernetzen interne Experts als Trainer*innen und Mentor*innen. 

Persönlichkeit mit Profil 

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie) sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in modernen Lernmethoden und -formaten sowie Erfahrung im Aufbau von Lernpfaden, Curricula oder Weiterbildungsprogrammen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.

• Fundiertes Know-How in mindestens einem der drei Schwerpunktbereiche: KI, Cloud-Architekturen, DevSecOps ergänzen deine fachliche Qualifikation. 

• Kenntnisse im Umfeld der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind ein Plus. 

• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ausgeprägte Teamorientierung sowie hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz beschreiben dich gut.

• Analytisches Denkvermögen kombiniert mit kreativen Ideen und einem Gespür für moderne Lern- und Entwicklungstrends runden dein Profil ab.

 
Unsere Vorteile auf einen Blick
 

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

 

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