Intro

Herausfordernde Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
Gesundes und gut florierendes Unternehmen aus dem Versicherungssektor

Firmenprofil

Unser Mandant mit Sitz in Baden-Baden, ist die Versorgungseinrichtung für festangestellte Mitarbeitende eines größeren Firmenkonstrukts in Deutschland. Mit einem 50-köpfigen Team betreut unser Mandant derzeit nahezu 30.000 Anwärterinnen und Anwärter sowie rund 4.500 Rentenempfängerinnen und Rentenempfänger bei einer Bilanzsumme von über 3 Mrd. Euro. Dank der erfolgreichen Entwicklung und des starken Wachstums zählt unser Mandant perspektivisch zu den TOP 10 der größten Pensionskassen Deutschlands.

Aufgabengebiet

• Quartals- und Jahresabschlüsse: Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung nach HGB; Gewährleistung der Zahlenrichtigkeit sowie ordnungsgemäßen Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle
• Controlling & Steuerung: Aktive Planung und Steuerung der Liquidität sowie Aufbereitung aussagekräftiger Analysen und Statistiken zur Unternehmenssteuerung
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Finanz- und Rechnungswesenprozesse im Zuge des Unternehmenswachstums
• Fachexpertise: Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie kompetente Ansprechperson für externe Berater und Wirtschaftsprüfer
• Teamführung: Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams sowie Förderung der Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft

Anforderungsprofil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter, Fachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere in der Bilanzierung nach HGB
• Branchenerfahrung: Vertiefte Kenntnisse in der Bilanzierung und Rechnungslegung innerhalb der Versicherungsbranche
• Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Leitung und Motivation von Mitarbeitenden
• Gestaltungskraft: Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen und an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
• Serviceorientierung: Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Ausdrucksfähigkeit sowie ein überzeugendes und durchsetzungsstarkes Auftreten
• Teamgeist: Begeisterung für die enge Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten Team

Vergütungspaket

• Spannende Aufgaben: Eine vielseitige, verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• IndividuelleEntwicklung: UmfassendeEinarbeitungsowievielfältigeFort- undWeiterbildungsmöglichkeitenfürIhrepersönlicheundfachlicheWeiterentwicklung
• Unternehmenskultur: EinefamiliäreArbeitsatmosphäremitoffenenTüren, kurzenEntscheidungswegenundwertschätzenderKommunikation
• Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung auf Basis der Tarifverträge der privaten Versicherungswirtschaft
• Flexible Arbeitsmodelle: Moderne, zeitgemäße Arbeitsformen - inklusive Gleitzeit, mobilem Arbeiten und Teilzeitmodellen
• Arbeitsumfeld: Moderne Büroarbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung für effizientes hybrides Arbeiten
• Zusatzleistungen: Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie weitere freiwillige Sozial- und Zusatzleistungen
• Unternehmensverbund: ProfitierenSievondenVorteilenundMöglichkeiteneinesstarkenUnternehmensverbundes
• Urlaub & Freizeit: 30 TageUrlaubproJahrsowiezusätzlichfreiam 24.12., 31.12. undanFasching
• Extras: Zuschuss zum Jobticket, Essenszuschuss in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke und frisches Obst

Kontakt

Moritz Heller

Referenznummer

JN-102025-6853644

Beraterkontakt

+49 1741743719