Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die strategische, fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Rückversicherung
• Sie gestalten die Rückversicherungsstruktur des Unternehmens, analysieren bestehende Strukturen und entwickeln diese weiter
• Sie führen Vertragsverhandlungen mit Rückversicherern und verantworten den Abschluss sowie die laufende Betreuung der Rückversicherungsverträge
• Sie steuern die operative Abwicklung des Rückversicherungsgeschäfts, einschließlich Abrechnung und Schadenbearbeitung
• Sie erstellen Rückversicherungsplanungen und -hochrechnungen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
• Sie analysieren Rückversicherungsdaten und Statistiken zur Unterstützung der Risikosteuerung und Entscheidungsfindung
• Sie treiben die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen aktiv voran und begleiten Veränderungsprozesse im Rückversicherungsumfeld
• Sie arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen und pflegen ein aktives Schnittstellenmanagement
• Sie fördern Ihre Mitarbeitenden, stärken deren Eigenverantwortung und agieren als Sparringspartner auf Augenhöhe

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Versicherungsbetriebswirtschaft oder im Bereich Insurance Management - idealerweise ergänzt durch einen vertiefenden Masterstudiengang mit Schwerpunkten im Risikomanagement und/oder in der Rückversicherung
• Sie bringen ein breites Fachwissen sowie fundierte Berufserfahrung im Rückversicherungsbereich mit
• Sie haben praktische Erfahrung in der operativen Rückversicherungsabwicklung sowie in der Analyse von Rückversicherungsstrukturen und der Risikosteuerung - idealerweise auch im Umgang mit Asset-Liability-Management-Systemen
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für strategische, organisatorische und strukturelle Entwicklungen
• Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt
• Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und konzeptionelle Stärke aus, gepaart mit Entscheidungskompetenz sowie unternehmerischem und bereichsübergreifendem Denken
• Ihr sicheres Auftreten, Ihre starke Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson - intern wie extern

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Ein familienfreundliches Umfeld mit einem Betriebskindergarten und einer Kinderferienbetreuung
• Eine sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Auto und dem ÖPNV an die Ballungsräume Stuttgart und Rhein-Neckar
• Ein eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten und ein Zuschuss zum ÖPNV
• Ein eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.