Wir sind die Spell GmbH, erfahrene Experten auf dem Gebiet der Daten-, Dokument- und Medienmigration zwischen Archiv- und Dokumentmanagementsystemen. Wir setzen unser flexibles und modulares Tool moreen ein, um große Datenmengen aus bestehenden in neue Archivumgebungen zu übertragen, und um Workflows in laufenden Archivierungsprozessen zwischen verschiedenen Schnittstellen zu betreiben. Unsere Lösungen sind dabei nicht nur technisch anspruchsvoll, sondern auch maßgeschneidert für jeden Kunden.

Deine Aufgaben

• Betrieb und Administration unserer IT-Systeme in Linux- und Windows-Umgebungen
• Transformation der Infrastruktur
• Betreuung von Web- und Application-Servern, Datenbanken und CI/CD-Pipelines
• Automatisierung und Orchestrierung von Prozessen (Docker, Kubernetes, Ansible o.ä.)
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Monitoring und Backup
• Support unserer internen Entwickler (User-Support)
• selbstverständliches Dokumentieren bei Konzeption, Umsetzung und Anpassung

Das bringst Du mit

• Sehr gutes Verständnis von IT-Systemen, Netzwerken und Serverumgebungen
• Fähigkeit, bestehende Infrastrukturen zu analysieren und zielgerichtet zu modernisieren
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Migrationen und Systemwechseln
• Strukturiertes Vorgehen, analytisches Denken und Sinn für praktikable Lösungen
• Kommunikationsstärke und Abstimmungssicherheit

Dein Umfeld

• Du arbeitest in einem kleinen IT-Team (2 Personen) und eng mit unseren Entwicklern zusammen
• Dein direkter Ansprechpartner ist der IT-Leiter
• Wir arbeiten in Karlsruhe. Hybrides Arbeiten (Büro + mobiles Arbeiten) ist möglich
• Gute Erreichbarkeit mit Auto und ÖPNV (Autobahn / Tram 4), ausreichend Parkplätze vorhanden
• Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Hardware, ergonomische Arbeitsplätze
• Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation

Rahmenbedingungen

• Unbefristete Festanstellung, 6 Monate Probezeit, Start: ab sofort möglich
• Gehaltsspanne: 55.000 – 65.000 Euro, abhängig von Deiner Erfahrung
• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche, flexible Einteilung ohne starre Kernzeiten (Teilzeit möglich)
• Dienstreisen sind nicht vorgesehen
• zu Beginn 26 Tage Urlaub

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.