Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von hochpräzisen Positionier- und Bewegungslösungen mit Sitz in Karlsruhe. Seit 1970 entwickelt und fertigt er Schlüsseltechnologien wie Piezo-Aktoren, Sensorik, Direktantriebe und Regeltechnik im eigenen Haus. Mit über 1.700 Mitarbeitenden weltweit unterstützt das Unternehmen Kunden aus Halbleiterindustrie, Photonik, Life Sciences, Mikroskopie und Automatisierung. Hohe Investitionen in F&E, zahlreiche Patente sowie Lösungen mit Präzision bis in den Sub-Nanometerbereich machen es zu einem unverzichtbaren Partner für anspruchsvollste Anwendungen. Für diesen Kunden am Standort Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Festanstellung einen qualifizierten:

Manager IT-Applikationen (m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Applikationsteams
• Entwicklung von Strategien für Applikationen unter Berücksichtigung interner sowie neuester technologischer Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Abteilungen
• Optimierung und Monitoring interner Prozesse
• Gewährleistung und Überwachung der Qualitätsstandards von Applikationen
• Sicherstellung und Überprüfung von Dokumentationen zur internen Nutzung im Rahmen des Wissensmanagements
• Planung und Umsetzung von Applikationsprojekten (inkl. Zeitpläne, Budgets und Ressourcenpläne)
• Verantwortung für zentrale Systeme inkl. ERP, PLM, DMS und CRM

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich oder einem vergleichbaren Umfeld
• Profunde Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Umgang mit der Definition und Überwachung von Kennzahlen

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Ausgeprägte Führungsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung von technischen Teams
• Hervorragende planerische, analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Souveräner Umgang mit wechselnden Anforderungen und Herausforderungen

Unser Mandant bietet:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, ÖPNV, Hochzeit und Geburt
• Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote
• Jobrad
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten