Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenster­systemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unter­nehmerischen Handelns. Inner­halb weniger Jahr­zehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familien­unter­nehmen mit 1.850 Mitarbeitern ent­wickelt.

Wir geben Ihrer Zukunft einen sicheren Rahmen.

Damit Sie Verantwortung übernehmen und etwas bewegen können.

• Sie sind erster Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen, beraten Führungskräfte, binden unseren Betriebsrat ein und kümmern sich um die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen
• Sie bereiten Personalthemen auf und erstellen bei Bedarf Analysen und Auswertungen
• Sie begleiten, administrieren und unterstützen den kompletten Zyklus vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Dies beinhaltet unter anderem die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, Einstellung und Vertragsgestaltung, Unterstützung beim Onboarding, Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Personalfreisetzungen
• Sie wirken aktiv bei Personalprojekten mit, setzten Konzepte um und gestalten die Personalarbeit für Ihren Betreuungsbereich und begleiten Veränderungsprozesse

• Ihr betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d). Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern – vorzugsweise in der Industrie – mit.
• Sie sind ein Teamplayer und schätzen die serviceorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeiter*innen
• Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Selbstständigkeit prägen Ihren Arbeitsstil
• Sie organisieren, administrieren und halten Ihre Termine zuverlässig ein
• Ihre Konflikt- und Integrationsfähigkeit konnten Sie bereits erfolgreich einsetzen
• Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie über gute Kenntnisse eines HR- und Zeitwirtschaftssystems

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Jobrad
• Kostenfreie Parkplätze
• Teamevents

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgelt­vorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Personalabteilung
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