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Offene Kultur & flache Hierarchien

Firmenprofil

Ein international tätiges Unternehmen aus Süddeutschland entwickelt Softwarelösungen zur Digitalisierung industrieller Fertigungsprozesse. Der Fokus liegt auf der Optimierung von Planung, Qualität und Datenerfassung in der Produktion. Die Unternehmenskultur ist technologieorientiert und kooperationsstark.

Aufgabengebiet

• 
  
  Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften
• 
  
  Betreuung aller administrativen HR-Prozesse im Zusammenhang mit Entgeltabrechnung
• 
  
  Kommunikation und Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern
• 
  
  Mitwirkung bei HR-Projekten und Optimierung interner Abläufe
• 
  
  Pflege und Weiterentwicklung HR‑Systeme und Datenbanken

Anforderungsprofil

• 
  
  Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalwirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• 
  
  Fundierte Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
• 
  
  Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und HR-Systemen
• 
  
  Ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise und hohe Verlässlichkeit
• 
  
  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, auch im Kontakt mit Behörden

Vergütungspaket

• 
  
  Verantwortung für ein zentrales und anspruchsvolles Abrechnungsfeld
• 
  
  Gestaltungsfreiraum durch Mitwirkung an Projekten und Prozessoptimierung
• 
  
  Flexible Arbeitszeiten mit Home‑Office‑Option
• 
  
  Enge Zusammenarbeit in einem technologie‑ und wachstumsorientierten Umfeld

Kontakt

Arbesa Lekaj

Referenznummer

JN-072025-6785242

Beraterkontakt

+49711722317040