Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Elternzeitvertretung
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Elternzeitvertretung
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Elternzeitvertretung
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Elternzeitvertretung
Romaco Holding
Maschinenbau, Betriebstechnik
Karlsruhe
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.000 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Elternzeitvertretung
Über diesen Job
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Elternzeitvertretung
Die Romaco-Gruppe ist einer der weltweit führenden Spezialanbieter von Verfahrens- und Verpackungstechnik. Über 850 Mitarbeiter weltweit an 6 Produktions- und 9 Vertriebs- und Servicestandorten entwickeln Systemlösungen für die Pharma-, Kosmetik-, Lebensmittel- und chemische Industrie. Am Standort Karlsruhe beschäftigt ROMACO etwa 250 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir hier zum 01.03.2026 oder früher eine/n Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als Elternzeitvertretung.
Ihre Aufgaben
- Payroll-Profi sein: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (Sage HR Suite) inklusive Pflege der Personalstammdaten.
- Zeit im Griff behalten: Betreuung unseres Zeiterfassungssystems (ISGUS/ZEUS) sowie Erstellung von Übersichten, Analysen und Statistiken.
- Daten in Insights verwandeln: Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Auswertungen zu relevanten Kennzahlen.
- Recruiting von A bis Z: Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen sowie ganzheitliches Bewerbermanagement mit HRworks.
- People & Culture: Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Partner der Führungskräfte: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften und dem Betriebsrat.
- Entwicklung fördern: Organisation und Koordination von Trainings, Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
Ihr Profil
- Qualifiziertes Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praxiserfahrung im HR: Erste Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Tarifwissen von Vorteil: Kenntnisse des ERA-Tarifs sind wünschenswert.
- Sprachkompetenz: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten.
- Persönlichkeit: Teamfähige, offene und serviceorientierte Persönlichkeit.
- Option berufsbegleitendes Studium: Die Stelle kann in Kombination mit einem berufsbegleitenden Masterstudium besetzt werden – beispielsweise an der Dualen Hochschule oder einer gleichwertig anerkannten Hochschule.
Unser Angebot
- Arbeitsumfeld: Ein modernes, innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub.
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung.
- Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Verpflegung & Komfort: Vergünstigtes Kantinenangebot und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Sicherheit: Umfassender Schutz durch eine betriebliche Unfallversicherung.
Unsere Arbeitgeberleistungen
JobRad
- Sie wählen ein JobRad nach Ihren Wünschen. Wir leasen für Sie das JobRad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. Die monatlichen Raten werden automatisch von Ihrem Gehalt abgezogen. Dank steuerlicher Förderung sparen Sie bis zu 40 % gegenüber dem klassischen Kauf.
Kantine - Machen Sie mit Ihren Kollegen Mittag in unserer eigenen Kantine (standortabhängig)
Flexible Arbeitszeiten + Gleitzeitmodelle
Informieren Sie sich über unsere Arbeitgeberleistungen
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Flexible Arbeitszeiten + Gleitzeitmodelle
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Green steps
Sustainability - Romaco takes green steps...
In den nächsten Jahren haben wir uns verbindliche Nachhaltigkeitsziele gesteckt, um unser großes Ziel, vollständig CO2-neutral zu sein, zu erreichen. Für diesen Weg haben wir eine Roadmap erarbeitet, die auf unserer Homepage unter "Sustainability" zu finden ist.
In den nächsten Jahren haben wir uns verbindliche Nachhaltigkeitsziele gesteckt, um unser großes Ziel, vollständig CO2-neutral zu sein, zu erreichen. Für diesen Weg haben wir eine Roadmap erarbeitet, die auf unserer Homepage unter "Sustainability" zu finden ist.
