Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

unbefristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Für die Residenz Rüppurr in Karlsruhe wird ab dem 01.01.2026 eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Weiterentwicklung des Pflegeteams in enger Abstimmung mit der Hausleitung
• Verantwortung für die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben (§ 113 SGB XI)
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Einhaltung fachlicher, gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Überwachung der Arbeitszeitkonten
• Organisation und Kontrolle bedarfsgerechter Pflege- und Betreuungsprozesse
• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Qualitätsprüfungen
• Weiterentwicklung von Pflege- und Personalkonzepten sowie interner Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
• Aktive Teilnahme an Arbeitsgruppen (z. B. Qualitätszirkel, Hygiene)
• Mitwirkung bei Personalentscheidungen
• Planung und Förderung von Fort- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden
• Förderung einer wertschätzenden, teamorientierten Arbeitsatmosphäre

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie Überzeugungskraft
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sicheres, freundliches und empathisches Auftreten gegenüber Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Software zur Pflegedokumentation und Dienstplanung

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Krankenversicherung als zusätzlicher Gesundheitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
• Aktive Unterstützung bei der Einarbeitung durch das Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-Rabatt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens