Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen.

Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

* Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen

• End-to-end-Verantwortung für Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb der unternehmensweiten Azure-Datenplattform: skalierbar, hochverfügbar, sicher.
• IaC & Delivery: Rollout neuer Azure-Services und Netzwerkrichtlinien mit Terraform (CAF/Azure Verified Modules), Entwicklung/Wartung von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps) und Automatisierung (Provisioning, Monitoring, Ticket-Workflows) via Terraform, Azure CLI, PowerShell, Python.
• Security & Identity: Umsetzung/Überwachung von Zero-Trust, Least-Privilege, RBAC/IAM, Conditional Access; zentrale Verwaltung von Identitäten und Berechtigungen.
• Reliability, Observability & FinOps: Durchgängige Observability-Ketten (Logging, Tracing, Alerting) sowie Performance-Optimierung und Kostensteuerung der Infrastruktur.
• Resilienz & Collaboration: Etablierung und regelmäßige Tests des Service-Continuity-Plans (Backup, Disaster Recovery, Incident Response); enge Zusammenarbeit mit Data Engineers und Security-Teams; Rolle als technischer Coach und Sparringspartner.

• >3 Jahre Praxis im Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen (bevorzugt Microsoft Azure), inkl. Azure-Datenservices sowie Container-/Serverless-Umgebungen.
• IaC & Delivery: Tiefgehende Erfahrung mit Terraform (HCL) und CI/CD (Azure DevOps / GitHub Actions); sicher im Umgang mit Git und REST-APIs.
• Security, IAM & Netzwerk: Fundiertes Verständnis von Identity & Access Management, Cloud-Security (Zero-Trust-Prinzipien) sowie Netzwerkarchitekturen (VNet, Private Endpoints).
• Automation & Observability: Sehr gute Scripting-Skills (PowerShell, Bash) und Tooling-Kompetenz (Azure CLI); Erfahrung mit Monitoring-Stacks (Azure Monitor, Log Analytics; Prometheus/Grafana von Vorteil).
• Arbeitsweise & Profil: Agiles Mindset (Scrum/Kanban), hohe Ownership und Automatisierungsfokus; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige Qualifikation.

Wir als Team Cloud Data Enabler entwickeln und betreuen die zentrale Azure Cloud Datenplattform. Dabei unterstützen wir die Fachbereiche bei der Umsetzung ihrer Datamanagement Use Cases.

Das IT-Team arbeitet Remote. Bedeutet: Du kannst deutschlandweit im Homeoffice arbeiten. Mittwochs ist freiwilliger Bürotag am Standort Karlsruhe, ca. einmal im Monat trifft sich das Team, damit wir uns gemeinsam austauschen können und die soziale Komponente nicht zu kurz kommt.

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Simone Römer-Wied | s.roemer-wied@enbw.com gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.