Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Referent (w/m/d) Disziplinarmaßnahmen.

Koordination und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen wie beispielsweise arbeitgeberseitige Kündigungen sowie die dazugehörige systemseitige Abwicklung

• Bearbeitung und rechtssichere Erstellung von Abmahnungen
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Sicherstellung rechtsgültiger Standards

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Fokus auf Disziplinarmaßnahmen & Kündigungen
• Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM und Workday sind von Vorteil
• Hohe IT-Affinität gepaart mit der Bereitschaft, sich in neue HR-Systeme und digitale Prozesse einzuarbeiten und weiterzuentwickeln (bspw. Bots o. ä.)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Stark ausgeprägte, kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit Stakeholdern wie der Arbeitnehmervertretung, Personalleitern und HR Business Partner*innen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrungen in Schnittstellenarbeit und im Umgang sowie der Beseitigung von Impediments
• Sehr gute Deutsch (C2) - und gute Englischkenntnisse (B1)

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.