Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Das Begleiten von Beschaffungsvorgängen als Anforderer im Projektumfeld gehört zu deinen zentralen Aufgaben
• Du stehst als zentrale Ansprechperson in engem Austausch mit Lieferanten und koordinierst die Kommunikation zu laufenden Beauftragungen
• Rechnungen zu den laufenden Bestellungen im Projekt prüfst du zuverlässig und gibst du eigenständig frei
• Mit einem Blick fürs Detail überwachst du das Projektbudget und erstellst fundierte Analysen sowie Reportings
• Du wirkst bei der Erstellung der Jahres- und Quartalsabschlüsse aktiv mit
• Als Ansprechperson der Programmmitglieder*innen während der gesamten Projektlaufzeit unterstützt du sie bei allen relevanten Themen und stehst ihnen beratend zur Seite

• Neben deinem abgeschlossenen Bachelor-Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder in einer ähnlichen Studienrichtung bringst du erste Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Beschaffung und Projektmanagement mit
• Mit MS Office, insbesondere Excel, gehst du sicher um, und du hast Grundkenntnisse in SAP sowie Erfahrung mit der AFI-Rechnungsfreigabe
• Power BI gehört zu deinem Werkzeugkasten; aber auch mit Systemen zur Beschaffung, Rechnungsfreigabe, Budgetmanagement oder Projektsteuerung hast du bereits gearbeitet
• Deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie deine hohe Zahlenaffinität zeichnen dich aus
• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir, und du bist gleichzeitig ein echter Teamplayer
• Du kennst dich mit Accruals Management aus, idealerweise aber auch mit diversen Konzernreportings (z. B. Top-Projekte-Reporting, Performance Review, IT-Portfoliogremium)

Im Rahmen unserer umfassenden Digitalisierungsstrategie gestalten wir unsere HR-Systemlandschaft neu und setzen dabei auf innovative Lösungen, die unsere Prozesse optimieren und die Mitarbeitererfahrung verbessern. Unser Bereich ist geprägt von einer engen Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams, die aus HR-Kolleg*innen und IT-Expert*innen bestehen.

In diesen Teams arbeiten wir gemeinsam an der Implementierung und Weiterentwicklung moderner HR-Technologien, die es uns ermöglichen, effizienter zu arbeiten und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen besser zu erfüllen. Wir fördern eine agile Arbeitsweise, die Kreativität und den Austausch von Ideen unterstützt, um die besten Lösungen für unsere Organisation zu finden.

Wenn du Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams werden möchtest, das die HR-Landschaft aktiv mitgestaltet und innovative Ansätze verfolgt, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Michelle Keßler | michelle.kessler@enbw.com gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.