Intro

Gestalten Sie HR-Prozesse in einem innovativen Produktionsumfeld
Perspektive zur HR-Manager-Rolle mit Teamführung

Firmenprofil

Mein Kunde ist ein führendendes Unternehmen im produzierenden Umfeld. Mit einer starken Tradition in Präzision und Qualität sowie einem klaren Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit sind wir ein verlässlicher Partner. Die Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, kontinuierlicher Verbesserung und der Entwicklung der Mitarbeiter:innen.

Aufgabengebiet

• Ganzheitliche HR-Betreuung der Produktionsstandorte - von Personaladministration bis strategischer Beratung
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung)
• Verantwortung für Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeprogramme
• Aktive Begleitung von Change-Prozessen sowie Initiativen zur Mitarbeiterbindung
• Sicherstellung der korrekten Anwendung von Arbeitsrecht und Tarifverträgen im Tagesgeschäft
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Stärkung des Employer Brandings
• Vorbereitung auf eine Führungsrolle mit der Perspektive, ein eigenes HR-Team aufzubauen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 3 Jahre als HR Business Partner in einem Produktionsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und operativen HR-Prozessen (z. B. Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting)
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell
• Weiterbildungsprogramme für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen
• Langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen

Kontakt

Yasemin Durbak

Referenznummer

JN-122025-6897006

Beraterkontakt

+491788005859