Unser Kunde ist ein junges Start-up welches eine einzigartige Material Handling as a Service Plattform entwickelt. 30 Mitarbeitende arbeiten jeden Tag an dem Ziel den Fachkräftemangel in der Logistik zu beheben und die Prozesse zu automatisieren.

Netzwerkarchitektur: Sie konzipieren und implementieren eine hochverfügbare, redundante und sichere Netzwerkverbindung in anspruchsvollen Industrieumgebungen

Drahtlos-Kommunikation: Sie sind verantwortlich für die Optimierung von drahtlosen Übertragungspfade hinsichtlich minimaler Latenz, maximaler Zuverlässigkeit und hoher Verfügbarkeit

Standortvernetzung: Die Entwicklung und der Betrieb einer sicheren VPN-Infrastruktur zur Übertragung von Fahrzeug- und Videodaten über mehrere verteilte Standorte hinweg gehört zu Ihrem Kerngebiet

Infrastruktur & Komponenten: Sie übernehmen die Auswahl, Inbetriebnahme und Integration geeigneter Netzwerkkomponenten sowohl in den Fahrzeugen als auch bei den Kunden

Strategie & Sicherheit: Sie entwickeln proaktiv Konzepte zur Stärkung der Cybersicherheit des Gesamtsystems und evaluieren zukunftsweisende Technologien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur

Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Netzwerktechnik, insbesondere mit Drahtlos-Technologien, Protokollen und gängigen Standards

Praktische Expertise: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Netzwerkanalyse und -überwachung sowie praktische Erfahrung in der Konzeption und dem Aufbau von IT-Infrastrukturen

Zusatzkompetenzen: Idealerweise bringen Sie Programmiererfahrung, vorzugsweise mit C++, sowie Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit mit

Persönliche Merkmale: Ihre Arbeitsweise ist durch Eigeninitiative und Teamgeist geprägt, ergänzt durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke

Mitgestaltung und Kreativität: Aktive Mitgestaltung am Produkt und im Unternehmen und ein Umfeld, das Raum für kreative Ideen lässt

Moderne Arbeitskultur: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich einzubringen, fördern eine offene und dynamische Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Mitarbeiterbeteiligung: Durch Anteilsoptionen direkt am Unternehmenserfolg partizipieren

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.