Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance als:

Als Senior Oracle Datenbankentwickler (m/w/d) gestaltest du in unserem Customer Cluster Finance aktiv die digitale Transformation im Öffentlichen Sektor mit. Du unterstützt unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer fachlichen Anforderungen und leistest so einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unserer Projekte.

• Du entwickelst performante und nachhaltige Datenbanklösungen mit ORACLE, APEX, PL/SQL und weiteren Technologien

• Du analysierst große Datenmengen, optimierst Datenbankabfragen und sorgst für eine hohe Systemperformance

• Du betreust und entwickelst Schnittstellen weiter (z. B. Webservices, XML, ODI)

• Du begleitest die Migration in eine moderne Architektur mit PostgreSQL und Container-Technologien

• Du erstellst Unit-Tests, dokumentierst deine Entwicklungen und unterstützt bei Testing, Rollout und 3rd-Level-Support

• Du bringst dich aktiv ein in ETL-Prozesse, den Einsatz von Kafka, S3 Storage und die Umsetzung komplexer Anforderungen im Projekt

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung mit SQL, DB-Design und PL/SQL
• Fundierte Kenntnisse in Performance-Tuning und Partitionierung von Datenbanken
  Projekterfahrung in der Umsetzung und Pflege von ETL-Prozessen
• Erfahrung mit Oracle APEX (mind. 1 Jahr) und Oracle DBA-Grundkenntnisse
• Umgang mit Kafka, S3 Storage sowie der Entwicklung von Schnittstellen (Webservices, XML, ODI)
• Erfahrung in der Erstellung von Unit-Tests, technischer Dokumentation und Schulungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.
• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.
• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.
• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.
• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.
• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über laura.korth@virtual7.de. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Laura Korth
Senior HR Recruiterin
+49 170 3600221
laura.korth@virtual7.de

• Karlsruhe, Homeoffice
• Full-time employee
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