Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Tech Recruiter (m/w/d) bei Codesphere GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Als (Senior) Tech Recruiter gestaltest du unser ambitioniertes Scale-up-Wachstum maßgeblich mit und beeinflusst die Zukunft unserer Teams durch deine Expertise direkt.

Tätigkeiten

Als Herzstück unseres Growths verantwortest du den gesamten Recruiting-Zyklus und baust unsere Tech-Teams strategisch mit auf.

Deine Aufgaben und Tätigkeiten im Fokus:

• End-to-End Recruiting: Du steuerst den Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Hiring und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience.
• Active Sourcing: Du identifizierst und begeisterst Tech-Talente proaktiv durch authentisches Storytelling.
• Partner der Hiring Manager: Du berätst unsere Fachbereiche auf Augenhöhe und triffst gemeinsam die Auswahlentscheidungen.
• Prozess-Design: Du optimierst unsere Workflows, wählst die besten Kanäle aus und pflegst unser ATS für datengetriebene Insights.
• Brand & Partner Management: Du repräsentierst Codesphere nach außen und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Anforderungen

• Recruiting-Erfahrung: Du hast 3+ Jahre Erfahrung im (Tech-)Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Start-/Scale-up..
• Sourcing-Expertise: Du beherrschst Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean Search etc.) und weißt, wie man Tech-Talente auf Augenhöhe anspricht.
• Tech-Verständnis: Begriffe wie Cloud-Native, Kubernetes oder Fullstack sind für dich keine Fremdworte.
• Prozess-Mindset: Du arbeitest strukturiert mit ATS-Systemen und hast eine Leidenschaft dafür, Recruiting-Prozesse datengetrieben zu optimieren.
• Kommunikationsstärke: Du bist ein Überzeugungstalent mit sicherem Auftreten gegenüber Hiring Managern und Kandidaten.
• Sprachniveau: Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Team

Derzeit besteht das People-Team aus zwei Personen, die im Karlsruher Office arbeiten und in regelmäßigen Abständen in München sind. Du wirst der/die erste dedizierte Recruiter sein und hast dadurch besonders viel Gestaltungsmöglichkeit.

Bewerbungsprozess

1. Video-Interview mit Emanuel (People Team Lead)
2. Case Study mit Emanuel (People Team Lead)
3. Kennenlernen des Teams im Office (Karlsruhe/München)

Über das Unternehmen

Codesphere ist ein Virtual Cloud Provider aus Deutschland, der die Art und Weise, wie Software entsteht, radikal vereinfacht. Codesphere ist die Antwort für alle, die digitale Souveränität und maximale Innovationskraft suchen – ohne den technischen Ballast von gestern.

Gegründet 2020 in Karlsruhe, haben wir uns zu einem internationalen Team von über 60 Personen entwickelt. Mit Standorten in Karlsruhe und München sowie der Unterstützung namhafter Investoren (u.a. Creandum, HOF und 42CAP) im Rücken verfolgen wir ambitionierte Ziele.

Dabei wachsen wir schnell und würden es lieben, dich bei uns und mit uns wachsen zu sehen.