Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik.

Rolle:

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Lösungen in der industriellen Prozessautomatisierung. Für den Standort Karlsruhe suchen wir einen Servicetechniker mit Fokus auf SPS und Antriebstechnik.

Aufgaben:

• Montage und Inbetriebnahme von Automatisierungs- und Antriebssystemen beim Kunden

• Parametrierung und Anpassung von Steuerungsprogrammen (SPS, HMI)

• Technischer Support und Fehlerdiagnose vor Ort

• Wartungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Schaltschränken

• Schulung der Kundenbediener zur Anlagenführung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder Automatisierungstechniker

• Fundierte Kenntnisse in Siemens S7 / TIA-Portal

• Erfahrung mit Prozessleitsystemen von Vorteil

• Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise

• Reisebereitschaft (regional und punktuell national)

Benefits:

• Vielseitige Projekte in der Prozessindustrie

• Eigenes Servicefahrzeug inkl. moderner Werkzeugausstattung

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Leistungsgerechtes Gehalt mit Zulagen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• 30 Tage Urlaub + Freizeitausgleich

• Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

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