Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Finance!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich der Finanzabteilungen.

Rolle:

Hier betreut jeder „seine“ Mandanten – mit echter Verantwortung und Vertrauen. Statt anonymer Massenarbeit gibt es Nähe und Partnerschaft.

Benefits

• Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 3–4 Tage/Woche)

• Flexible Arbeitszeiten – kein starres 9-to-5

• 30 Urlaubstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

• Attraktives Gehaltspaket mit Bonusmodell

• Unterstützung bei Weiterbildungen (z. B. Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter)

Verantwortung:

• Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen unterschiedlicher Branchen

• Finanzbuchhaltung und Reporting für kleine und mittelständische Unternehmen

• Vorbereitung und Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen

• Direkter Ansprechpartner für Mandanten und Behörden in steuerlichen Fragen

• Beratung von Mandanten bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Gestaltungsmöglichkeiten

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten – mit Freude an Mandantenkontakt

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail

• Beratungsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären

• Offenheit für digitale Tools und Lust, moderne Kanzleiprozesse mitzugestalten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Homeoffice
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Flache Hierarchien

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