Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Neben den Pflegeeinrichtungen betreibt Haus Edelberg ambulante Pflegedienste und betreute Wohnanlagen für den optimalen Wohnkomfort. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen und auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.

Wir suchen Verstärkung für unser Team im Raum zwischen Saarbrücken und Mannheim zum 01.10.2025.

Ihre Aufgaben

• Sammeln von praktischen Erfahrungen zur Leitung einer Einrichtung durch die kontinuierliche Übernahme von Aufgaben der Einrichtungsleitung
• Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Teilbereiche der Einrichtung
• Unterstützung der betrieblichen und personalpolitischen Steuerung der Einrichtung
• Unterstützung bei der Bewohnerakquisition und Sicherstellung der Belegung
• Kommunikation mit Angehörigen und Bewohnern
• Mitarbeit bei der Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern
• Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung
• Kommunikation mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie Interesse an Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit
• Mobilität regional oder deutschlandweit
• Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Erste Erfahrungen in der Pflege, z.B. als Pflegedienstleitung, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• Ein zweijähriges modulares individuell auf Sie abgestimmtes Trainee-Programm
• Umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren vor Ort und zentrale Ansprechpartner
• Eine individuelle Ausbildung mit sehr hohen Chancen auf Übernahme nach dem Trainee-Programm
• Realtime Leadership Journey zur gezielten Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen
• Beste Karrierechancen auf weiterführenden Positionen
• Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche und Geschäftsbereiche sowie Kennenlernen von mindestens zwei Einrichtungen
• Vielfältige Möglichkeiten zum Aufbau eines deutschlandweiten Netzwerkes über alle Ebenen
• Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eigenständige Projektarbeiten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket

Genau das Richtige für Sie?

Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (Recruiting) unter: +49 69 6435700 46.