Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.

Als Arbeitgeber legen wir Wert auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bieten Ihnen Aufstiegschancen in den verschiedensten Fachbereichen, damit wir gemeinsam wachsen können.

Wir suchen Verstärkung für unsere Teams im Raum Karlsruhe und Umgebung zum 01.10.2025.

• Sammeln von praktischen Erfahrungen zur Pflegedienstleitung durch die kontinuierliche Übernahme von Aufgaben
• Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Teilbereiche
• Unterstützung der fachlichen und personellen Organisation des Pflegebereichs
• Sicherstellung der Qualität in der Pflege sowie Durchführung von Mitarbeiter- und Pflegevisiten
• Kommunikation mit Angehörigen und Bewohnern
• Führung von Mitarbeitern in der Pflege
• Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung
• Kommunikation und Abstimmung mit anderen Fachbereichen
• Führung von Mitarbeitergesprächen
• Durchführung und Teilnahme an Supervisionen
• Koordination und Erstellung von Dienstplänen sowie Fort- und Weiterbildungsplänen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie Interesse an Öffentlichkeitsarbeit
• Regionale Mobilität
• Hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung,
• Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Sozialkompetenz

• Ein zweijähriges modulares individuell auf Sie abgestimmtes Trainee-Programm
• Umfassende Betreuung durch erfahrene Mentoren vor Ort und zentrale Ansprechpartner
• Eine individuelle Ausbildung mit sehr hohen Chancen auf Übernahme nach dem Trainee-Programm
• Eine gezielte Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen
• Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eigenständige Projektarbeiten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehaltspaket

Genau das Richtige für Sie?

Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (Recruiting) unter: +49 69 6435700 46.