Werkstattleiter (m/w/d) für die betriebseigene KFZ-Werkstatt
Werkstattleiter (m/w/d) für die betriebseigene KFZ-Werkstatt
Werkstattleiter (m/w/d) für die betriebseigene KFZ-Werkstatt
Werkstattleiter (m/w/d) für die betriebseigene KFZ-Werkstatt
Stadtwerke Karlsruhe GmbH
Energiewirtschaft
Karlsruhe
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.500 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Werkstattleiter (m/w/d) für die betriebseigene KFZ-Werkstatt
Über diesen Job
Über uns:
Besser versorgt, weiter gedacht.
Unsere Produkte machen das Leben leichter. Licht, Wärme, Kühle, Frische, Sauberkeit, Unterhaltung, Entspannung, Kunstgenuss, Information, Arbeitserleichterung: Alles ist jederzeit im Handumdrehen oder per Knopfdruck verfügbar - dank Strom, Erdgas, Trinkwasser und Fernwärme, die angenehm unauffällig per Leitung ins Haus kommen.
Über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Stadtwerken Karlsruhe dafür, dass die Kunden in Karlsruhe und der Region diesen Service möglichst ungestört genießen können.
Wir sind in Karlsruhe zu Hause. Das verpflichtet uns in besonderem Maße zur Garantie der Versorgungssicherheit ebenso wie zum Umweltschutz. Mit Umsatzerlösen in Höhe von über 600 Millionen Euro und Investitionen von jährlich rund 50 Millionen Euro trägt der Stadtwerke-Konzern maßgeblich zur Wirtschaftskraft von Karlsruhe bei.
Über 50.000 Kundinnen und Kunden heizen mit Erdgas, über 40.000 mit Fernwärme, die zu über 90 Prozent aus Abwärme und Kraft-Wärme-Kopplung stammt. Über 140.000 Stromkundinnen und -kunden können sich auf die Stadtwerke als zuverlässigen Energieversorger verlassen. Das Trinkwasser für über 400.000 Kundinnen und Kunden in der Region ist von bester Qualität und ein erfrischender Durstlöscher. Verschiedene Dienstleistungen und Angebote sind vielversprechende neue Geschäftsfelder. Investitionen in erneuerbare Energien und der Ausbau der Fernwärme sind Karlsruher Beiträge zur Energiewende.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der internen KFZ-Werkstatt mit einem Verantwortungsbereich für ca. 500 Fahrzeuge des gemischten Fuhrparks (PKW, LKW, Anhänger, LKW's mit Hubsteiger- und Ladekranaufbauten) und einer eigenen Betriebshoftankstelle sowie der Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge
- Sicherstellung der Prüftermine und Vergabe von Aufträgen zur Wartung und Reparatur von Fahrzeugen sowie zur Durchführung vorgeschriebener Prüfungen wie HU, SP, Fahrtenschreiber, UVV-Prüfungen mit der eigenen Werkstatt oder in Kooperation mit externen Werkstätten und Fachbetriebe
- Anlagen-, Betreiber- und Instandhaltungsverantwortung, Betrieb der in der Kfz-Werkstatt vorhandenen Maschinen, Geräte, Anlagen (Ölabscheider, Tankstelle, Ladeinfrastruktur, etc.)
- Abwicklung der Verkehrsunfallschäden in Zusammenarbeit mit der Versicherungsabteilung (V-CG)
- Ersteinweisungen der Fahrer sowie anlassbezogene Führerscheinkontrolle
- Digitale Auswertung der Werkstattprozesse (z.B. Durchlaufzeiten, Produktivität, etc.)
Qualifikationen:
- Kfz-Meister/-in oder vergleichbarer Abschluß, wünschenswert mit Zusatzqualifikationen wie z.b. Fuhrparkmanager/-in
- Mehrjährige Erfahrung als Werkstattleiter/-in mit Führungsverantwortung im Dienstleistungsbereich mit einem besonders hohen Maß an Zuverlässigkeit
- Führerschein Klasse B (wünschenswert CE), Sachkunde Leichtstoffabscheider bzw. gemäß obigen Funktionen
- Erfahrung in Büro- und Verwaltungsorganisation insb. Termingeschäfte, vertiefte Kenntnisse in MS-Office (insb. Excel) / SAP und Fahrzeug-, Tankstellen- und Werkstatttechnik
- Ausgeprägte Serviceorientierung: proaktive und hilfsbereite Haltung gegenüber internen Stakeholdern und das eigenständige identifizieren deren Bedürfnisse, um optimale Lösungen anzubieten
- Kommunikationsstärke und Freundlichkeit: stets freundliches und positives Auftreten gegenüber den Kunden mit verständlicher und wertschätzender Kommunikation auch in anspruchsvollen Situationen
- Problemlösungskompetenz: aktives und lösungsorientiertes angehen von Beschwerden und Anfragen interner Kunden, suchen nach effizienten Lösungen und sicherstellen der Zufriedenheit der internen Kunden
Wir bieten:
- Wir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten
- Die 39-Stunden-Woche lässt sich flexibel nach individuellen Bedürfnissen gestalten - sowohl im Büro als auch mobil.
- Betriebliche Altersversorgung
- Für eine gute Absicherung im Alter ist unsere betriebliche Altersvorsorge da.
- Gehalt
- Wir bieten ein leistungsgerechtes, tariflich geregeltes Gehalt, ein 13. Monatsgehalt, eine erfolgsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.
- Weiterbildung
- Die berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsförderung
- Wir bieten für unsere Mitarbeitenden Sportaktivitäten, betriebsmedizinische Vorsorge und Präventionsmaßnahmen an. Zudem besteht die Möglichkeit mit dem geförderten JobBike beruflich und privat klimaneutral zu radeln!
- Arbeitsumfeld
- Unsere Arbeitsplätze in Karlsruhe sind ergonomisch und barrierefrei. Außerdem statten wir alle Mitarbeitenden mit der nötigen Schutzausrüstung für den Arbeitseinsatz aus.
- In unserem Betriebsrestaurant erwarten uns täglich gesunde, frische Mahlzeiten und kostenloses Wasser.
- Mitarbeiter&hy;events
- Durch gemeinsame Ausflüge, After-Work-Aktivitäten und Sportturniere fördern wir den Teamgeist.
- Mobilität
- Wir sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die Parkplätze für unsere Mitarbeitenden haben Ladestationen für E-Autos und es besteht die Möglichkeit ein E-Bike zu nutzen.
- Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Rabatte und ein ermäßigter Tarif für Ökostrom stehen zur Verfügung.
- Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 6 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe).
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 111 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
111 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Karlsruhe GmbH als eher modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
