Über diesen Job

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Verwantwortung:

Die Planung, Organisation, Koordination und Evaluation von Prozessen des Wohnbereiches unter Beachtung bewohnerorientierter und wirtschaftlicher Aspekte
Die Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung Ihrer nachgeordneten Mitarbeiter/-innen unter Berücksichtigung bewohnerorientierten Pflege, der Betriebserfordernissen sowie der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben.
Förderung der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Dokumentation:

Sie führen die Pflegedokumentation in DAN touch (Software von DAN)
Sie nutzen DAN touch für Ihre Bezugspflegearbeit

Sonstiges:

Sie helfen mit, die Pflege im Haus ständig weiter zu entwickeln

Das bringen Sie mit:

Kenntnisse:

Sie besitzen eine 3-jährige Ausbildung zur Altenpflegerin/zum Altenpfleger oder zur
(Kinder-)Krankenschwester/zum (Kinder-)Krankenpfleger
Sie kennen sich mit EDV aus bzw. sind bereit, sich darin einzuarbeiten
Sie besitzen die Qualifikation als Wohnbereichsleitung oder sind bereit diese beginnend mit dem nächsten Jahr zu absolvieren.

Eigenschaften:

Sie sind empathisch, ausgeglichen, kommunikativ, lernwillig, team- und kritikfähig
Sie verfügen über eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz und bringen Ihre positive Einstellung zum Beruf motivierend in das Team ein.
Sie haben aktives Interesse, Bewährtes auszugestalten sowie neue Konzepte und Ideen einzubringen, mitzutragen und weiterzuentwickeln.
Sie besitzen Führungseigenschaften, Durchsetzungsvermögen und pflegen einen kooperativen, teamorientierten Führungsstil.

Bereitschaft:

Sie sind bereit, im 3-Schichtmodell zu arbeiten, wobei sich der Anteil an Nachtdiensten auf Wunsch gering halten lässt, weil erfahrungsgemäß einige Mitarbeiter gerne Nachtdienste aufgrund der hohen Zuschläge übernehmen
Sie springen bei Ausfall einer Kollegin/eines Kollegen ein

Das bieten wir Ihnen:

Beschäftigung:

Unbefristete Anstellung in Vollzeit (Ø 39 Std./Wo.)
Gezielte berufliche Förderung und eine begleitete Einführung in die neuen Aufgaben
Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Bezahlung:

Nach den AVR DD mit einem vollen 13. Gehalt ab dem 2. Beschäftigungsjahr
Steuerfreie Zeitzuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit
Schichtzulagen bei Schicht- oder Wechselschichtarbeit
Zusätzliche Altersvorsorge und ggf. Kinderzuschlag

Urlaub:

31 Tage Urlaubsanspruch plus ggf. Zusatzurlaub und zwei dienstfreie Tage pro Jahr

Bei Interesse richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte direkt an die jeweilige Einrichtung.

Wollen Sie sich bei mehreren Einrichtungen gleichzeitig bewerben, nutzen Sie bitte das Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre Unterlagen mit der Angabe der in Frage kommenden Einrichtungen bitte an

Diakonie im Landkreis Karlsruhe gGmbH
Amtfeldstr. 19

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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