Rolle:

Unser ROCKEN Partner ist ein international etabliertes Industrieunternehmen und Teil einer globalen Unternehmensgruppe. Als wichtiger Bestandteil des internationalen Finanzbereichs übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung der weltweiten Gesellschaften.

Verantwortung:

• Sie verantworten die Erstellung und Qualitätssicherung der monatlichen und quartalsweisen Reporting- und Konsolidierungspakete der Auslandsgesellschaften für die Holding

• Sie sichern eine fachlich korrekte Intercompany-Abstimmung, insbesondere im Hinblick auf Schuldenkonsolidierung und die Anlagenspiegelkonsolidierung

• Sie integrieren und begleiten die Accounting-Prozesse der internationalen Tochtergesellschaften – inklusive Buchhaltung, Abschlusserstellung, Reporting, Finanzplanung und Steuerkoordination

• Sie unterstützen die Holding bei der Erstellung von Teilkonzernabschlüssen und wirken an konzernweiten Finance-Initiativen mit

• Sie arbeiten eng mit kaufmännischen Leitungen, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern der internationalen Standorte zusammen

• Sie übernehmen die gesellschaftsrechtliche Begleitung der Tochterunternehmen

• Bei Bedarf vertreten Sie das Accounting-Team am Standort und übernehmen operative Aufgaben im Bereich Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung

• Sie sind in konzernweiten Projekten eingebunden, die Prozesse, Systeme und Standards im Accounting weiterentwickeln

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder Qualifikation als Bilanzbuchhalter

• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Accounting eines Industrieunternehmens oder in der Konzernprüfung einer global tätigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

• Solide Kenntnisse in Konsolidierung nach HGB

• Sehr gute SAP-Kenntnisse im Accounting-Bereich

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

• Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung

• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern

• Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Freude an interkultureller Zusammenarbeit

• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Sportliche Aktivitäten

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