Sozialpädagogen/in (m/w/d)

bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d)

im Sachgebiet 23 – wirtschaftliche Jugendhilfe und Soziale Dienste

(Bereich Pflegekinderdienst - PKD)

Die Tätigkeit erstreckt sich im Wesentlichen auf folgende Aufgabenbereiche:

Gewinnung/Überprüfung von Pflegepersonen

• Gewinnung/Werbung von Pflegepersonen
• Information und Vorbereitung von potentiellen Pflegepersonen über die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen der Vollzeitpflege
• Eignungsprüfung zur Vollzeitpflege mit Erstellung eines Eignungsberichtes
• Eignungsüberprüfung zur Erteilung einer Pflegeerlaubnis nach § 44 SGB mit Ausstellung der Pflegeerlaubnis

Vermittlung in Vollzeitpflege

• Teilnahme an Hilfekonferenzen zur Klärung des Hilfebedarfs des Kindes/Jugendlichen und Erstellung des Anforderungsprofils an die Pflegepersonen
• Auswahl der geeigneten Pflegefamilie
• Kontaktanbahnung zwischen Kind/Jugendlichem und Pflegefamilie
• Unterbringung des Kindes/Jugendlichen, hierbei aktive Mitwirkung bei der Herausnahme aus der Herkunftsfamilie und der Verbringung in die Pflegefamilie
• ständige Begleitung der Pflegefamilie und des Pflegekindes mit Beratung in allen Phasen des Pflegeverhältnisses
• fachliche Begleitung des Pflegekindes und der Pflegestelle unter Einbezug der Herkunftsfamilie in Zusammenarbeit mit dem ASD
• Regelung, Steuerung und ggf. persönliche Begleitung des Umgangskontaktes des Kindes/Jugendlichen mit der Herkunftsfamilie
• Hilfeplanung für Kinder/Jugendliche in Dauerpflege
• Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren bei Kindern/Jugendlichen in Dauerpflege
• Vorbereitung und Durchführung der Rückführung von Pflegekindern in die Herkunftsfamilie oder dem Wechsel in andere Formen der Unterbringung bzw. der Verselbständigung
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Pflegefamilien
• Kooperation mit Vormündern und Pflegern

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialpädagoge (FH) oder B.A. Soziale Arbeit (m/w/d) oder gleichwertig (Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung)
• idealerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
• Methoden-, Fach- und Sozialkompetenz
• Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit
• gute IT-Kenntnisse
• idealerweise Führerschein der Klasse B sowie eigener PKW
• ggf. Nachweis über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern gem. § 20 Abs. 8 IfSG

Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Bei fachlichen Fragen Frau Stöberl (09353/793-1525)

Bei personalrechtlichen Fragen Frau Kühnlein (09353/793-1175)