• regional verankertes Kreditinstitut mit Geschäftsgebiet in Stadt und Landkreis Kassel

• Bilanzsumme im Milliardenbereich und mehrere hundert Mitarbeitende

• Teil einer großen deutschen Finanzdienstleistungsgruppe

• breites Leistungsportfolio für Privat- und Firmenkund:innen

• langfristig ausgerichtetes, nachhaltiges Geschäftsmodell

• moderne Beratungs- und Betreuungskonzepte in Verbindung mit klassischem Bankgeschäft

• klare strategische Ausrichtung und stabile wirtschaftliche Basis

• aktives Engagement in der regionalen Entwicklung und Förderung gesellschaftlicher Initiativen

• etablierte Marktposition in der Region

• strategische und operative Gesamtverantwortung für das Private Banking

• Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Beratungsansatzes

• Führung und Entwicklung des Private-Banking-Teams mit klarem Change-Fokus

• Verantwortung für Vertriebs- und Ertragsziele

• Optimierung von Strukturen, Prozessen und Prioritäten zur Effizienzsteigerung

• systematische Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Beratungs- und Vertriebskompetenz

• Förderung von Teamspirit, Leistungsorientierung und konsequenter

• Repräsentation des Hauses in der Region sowie Ausbau von Netzwerken sowie aktive Akquisition attraktiver Neukund:innen

• strategische Weiterentwicklung angrenzender Themenfelder (z. B. Generationenmanagement, Stiftungs- und Immobilienmanagement)

• abgeschlossenes Studium im Bank-/Finanzwesen, oder vergleichbare Qualifikation  

• mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Private Banking oder Wealth Management

• fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen im Private Banking

• nachweisliche Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen

• unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken und strategischer Weitblick

• Fähigkeit, Menschen zu begeistern, zu entwickeln und durch Veränderung zu führen

• ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

• hohe Kunden- und Qualitätsorientierung

• verantwortungsvolle Position mit breitem Gestaltungsspielraum

• direkte Einflussnahme auf die strategische Weiterentwicklung des Private Bankings

• kurze Entscheidungswege in einer regional verankerten Organisation

• Vergütung nach TVöD-S mit zusätzlichen Leistungen

• professionelles und modernes Arbeitsumfeld

• betriebliche Altersvorsorge

• 32 Urlaubstage

• flexible Arbeitszeitgestaltung

• Gesundheitsmanagement und weitere Mitarbeiterangebote

Sie möchten die strategische Weiterentwicklung eines Private-Banking-Bereichs aktiv gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Headgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674 Altenstadt │Corina Kurt │ KB131CK │06101 98730│

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Diese Stellenbezeichnung entspricht einer geschlechtsneutralen Berufsbezeichnung. Alle Interessenten, unabhängig vom Geschlecht, sind willkommen.