Ihre Klinik

• Ein modernes Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 230 Betten
• Die Fachbereiche Chirurgie, Anästhesie, Intensiv- und Notfallmedizin, Pneumologie, Innere Medizin, Urologie, Radiologe und eine zentrale Notaufnahme bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung
• Die Innere Abteilung ist gegliedert in Allgemeine Innere Medizin/Gastroenterologie, Kardiologie und Pneumologie
• Der Fachbereich behandelt unter anderem Herzkreislauferkrankungen, Gefäßerkrankungen, Erkrankungen der Lungen und Bronchien, Stoffwechselerkrankungen insbesondere des Diabetes mellitus, Infektionskrankheiten, Erkrankungen des Verdauungstraktes und der Leber sowie alle akuten internistischen Krankheitsbilder der Notfallmedizin
• Eine 24/7- Herzkatheterbereitschaft und eine Zentrale Notaufnahme ergänzen das Leistungsspektrum
• Mit modernster medizinischer Apparatur und innovativen Behandlungsverfahren zur bestmöglichen Diagnostik und Therapie
• Volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin über 60 Monate, volle Weiterbildungsermächtigung für Kardiologie sowie über 12 Monate für Gastroenterologie und über 12 Monate für Pneumologie

Ihr Profil

• Deutsche Approbation
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung
• Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Behandlung und Diagnostik von Patienten/-innen aus dem gesamten Leistungsspektrum unter Supervision
• Stationäre und ambulante Versorgung der Patienten/innen
• Teilnahme am Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen

Ihre Chance

• Intensive Einarbeitung und ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm
• Eine kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie Fachkunde Rettungsdienst oder Strahlenschutz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Familienorientierte Arbeitszeitmodelle und Organisationsstrukturen