Bezirksleiter Apothekenaußendienst (m/w/d) - Kassel / Göttingen
Bezirksleiter Apothekenaußendienst (m/w/d) - Kassel / Göttingen
Bezirksleiter Apothekenaußendienst (m/w/d) - Kassel / Göttingen
Bezirksleiter Apothekenaußendienst (m/w/d) - Kassel / Göttingen
Michael Page
Pharma, Medizintechnik
Kassel
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Bezirksleiter Apothekenaußendienst (m/w/d) - Kassel / Göttingen
Über diesen Job
Intro
Berufseinsteiger mit Begeisterung für den VertriebInnovative Produkte im Bereich der Arznei- & Nahrungsergänzungsmittel
Firmenprofil
Unser Kunde, ein führendes deutsches Pharmaunternehmen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksleiter Apotheke (m/w/d). Neben dem Haupteinsatzgebiet im Raum Kassel und Göttingen bringt die Rolle zudem eine deutschlandweite Reisetätigkeit mit sich. Mit Leidenschaft für den Bereich Arznei- & Nahrungsergänzungsmittel verantworten Sie dabei eigenständig den Aufbau und die Weiterentwicklung der innovativen Produkte in Ihrem Gebiet.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Apotheken in Ihrem Bezirk
- Umsetzung der Vertriebsstrategie und Sicherstellung der Zielerreichung
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulungen für Apothekenpersonal
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten sowie Ableitung von Maßnahmen
- Organisation und Teilnahme an regionalen Veranstaltungen und Messen
Anforderungsprofil
- Berufsanfänger oder Quereinsteiger mit einer Begeisterung für den Vertrieb
- Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder pharmazeutische Ausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung im Apotheken-Außendienst (OTC)
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Große Flexibilität und Reisebereitschaft (deutschlandweit)
- Sicherer Umgang mit MS Office
Vergütungspaket
- Faire Vergütung inkl. Bonusmodell
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone)
- Großes Lernpotenzial im "Vertrieb" durch interne Schulungen
- Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
- Ein dynamisches Team und flache Hierarchien
