Du übernimmst die Verantwortung für den Erfolg unseres Tax-Partner-Channels.

Dein Ziel ist es nicht, Kontakte zu verwalten – sondern Umsatz über Partner zu erzeugen.

Du identifizierst relevante Steuerberater-Partner, bringst sie strukturiert durch die Pipeline, schließt Partnerschaften ab und stellst sicher, dass diese Partner aktiv Kunden zu GetMyInvoices bringen und das Produkt nutzen.

Erfolg heißt bei uns nicht „viele Gespräche“, sondern:

• eine saubere, bewegte Pipeline
• abgeschlossene Partnerschaften
• aktive Partner mit echtem Umsatzbeitrag

Du arbeitest eigenständig, datenbasiert und mit klarem Fokus auf Impact.

Wenn der Channel wächst, ist das dein Verdienst. Wenn er stagniert, ist es dein Thema.

Aufgaben

Dein Arbeitsalltag (Ownership statt Aufgabenliste)

Du entwickelst deine Tax-Partner-Pipeline eigenständig weiter – von der ersten Qualifizierung bis zum aktiven, umsatzrelevanten Partner. Kein Nachfassenlassen, kein Liegenlassen, keine „toten“ Deals.

Du führst Verhandlungen mit klarem Ziel: Partnerschaften, die genutzt werden und Umsatz bringen – nicht Logos für Folien.

Du sorgst dafür, dass neue Partner schnell live gehen:

• erste Mandanten aktivieren
• erste Umsätze erzielen
• klaren Mehrwert im Alltag sehen

Du verantwortest deinen Forecast:

• Attio (PRM) ist dein zentrales Steuerungsinstrument
• Pipeline-Daten sind aktuell, realistisch und belastbar
• Learnings, die Umsatz bringen, spielst du aktiv ins Team zurück

Woran wir deinen Erfolg messen

• Neue aktive Tax-Partner pro Quartal - (aktiv = bringt Kunden, nicht nur Vertrag unterschrieben)
• Time-to-First-Revenue - Wie schnell ein Partner nach Abschluss tatsächlich Umsatz erzeugt
• Aktive Endkunden pro Partner & Wiederkehrrate - Qualität schlägt Quantität
• Forecast-Genauigkeit & Pipeline-Hygiene - Deine Zahlen sind verlässlich – oder sie zählen nicht

Aktuelles Offering: https://www.getmyinvoices.com/de/kanzleilizenzen

Qualifikation

Du passt zu dieser Rolle, wenn:

• Du Ownership über Ergebnisse übernimmst.
• Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern machst den Erfolg deines Channels zu deinem Thema.
• Du hast **nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Abschluss von Partnerschaften oder komplexen B2B-Sales-Zyklen (**Steuerberater, SaaS, Plattformen, Ökosysteme, Channel-Vertrieb o. Ä.).
• Du kannst eine Pipeline selbstständig aufbauen, priorisieren und schließen – ohne dass dir jemand jeden Schritt vorgibt.
• Du arbeitest zahlen- und datengetrieben: Forecasts sind für dich kein Reporting-Ritual, sondern ein Steuerungsinstrument.

Du hast kein Problem mit Verantwortung:

• Wenn etwas nicht läuft, suchst du nach Lösungen.
• Wenn etwas läuft, kannst du erklären, warum.

Du bist bereit, Tempo zu gehen:

• Wir tracken keine Arbeitszeiten.
• Wir messen Wirkung.
• Phasen mit hohem Einsatz gehören dazu – genauso wie Phasen mit mehr Freiheit.

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn:

• Du einen klar strukturierten 9-to-5-Job mit festen Aufgaben suchst.
• Du lieber verwaltest als abschließt.
• Du nur dann aktiv wirst, wenn dir jemand sagt, was als Nächstes zu tun ist.
• Du Verantwortung lieber erklärst als übernimmst.
• Du Busywork mit Fortschritt verwechselst.

Was du nicht brauchst:

• Einen perfekten CV oder „den einen“ Karriereweg.
• Branchen-Bingo oder Tool-Zertifikate.
• Erfahrung mit unserem Produkt – die lernst du schnell, wenn du liefern willst.

Was du brauchst:

• Ehrgeiz, Fokus und den Willen, sichtbar etwas aufzubauen.
• Die Fähigkeit, Nein zu sagen – und Ja zu Ergebnissen.
• Lust, einen Channel zu besitzen, nicht zu betreuen.

Benefits

Was wir bieten:

Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung:

Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden.

Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse:

Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an. Gemeinsam erreichen wir Großartiges.

Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung:

Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen.

Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen:

Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst.

Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung:

Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus:

Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Dein Engagement für diesen Erfolg wird bei uns hoch geschätzt.

Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern: Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz

Corporate Benefits: Genieße verschiedene Vergünstigungen.

Hundefreundliche Arbeitsplätze: Bring deinen besten Freund mit.

Bikeleasing: Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.