In Ihrer Rolle als Führungskraft verantworten Sie die fachliche und personelle Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden und sorgen für die stetige Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs.

Im Detail verantworten Sie dabei folgende Aufgaben:

• Motivation und Förderung von Mitarbeitern (m/w/d) und Erkennen von Mitarbeiterpotentialen.
• Stetige Erweiterung des Produktportfolios und der marktgerechten Weiterentwicklung der konzernweiten IT-Architektur sowie der eingesetzten IT-Werkzeuge und -Lösungen in Zusammenarbeit mit dem IT-Architekten (m/w/d).
• Beobachtung der technologischen Entwicklungen am Markt und davon abgeleitet die Einführung innovativer Techniken.
• Verantwortlichkeit des Programmmanagements der konzernweiten IT-Projekte.
• Eskalationsmanagement, Beratung der konzernweiten Bedarfsträger und fallweise Leitung von Großprojekten.
• Dokumentation von IT-Systemen, Projekten und Landschaften.
  
  

• Sie haben ein Studium (Master) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik mit Schwerpunkt IT erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie können bereits einschlägige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabengebiet vorweisen und verfügen somit über ein gutes Verständnis von IT-Zusammenhängen sowie eingesetzten Methoden (Wasserfall/Scrum), Systemen und Infrastrukturen.
• Als Führungskraft treten Sie sowohl nach innen als auch nach außen souverän und klar auf und verstehen es, Ihr Team zu motivieren, zu entwickeln und zu fördern.
• Ihre gute Planungs- und Organisationsfähigkeit trägt in Kombination mit einem guten Selbst- und Zeitmanagement dazu bei, dass Sie lösungsorientierte und langfristig belastbare Entscheidungen treffen.

• Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern.
• Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe).
• Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern.
• Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance mit z.B. flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und mobilem Arbeiten.
• Wir bieten Ihnen eine attraktive, vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen.

Ihr Ansprechpartner für Rückfragen:
Herr Stefan Schreck
Tel.: 0561/782-2192
E-Mail: Stefan.Schreck@kvvks.de