• Sie übernehmen das Datenmanagement durch die Beschaffung, Verarbeitung und Verwaltung von Geo- und Netzdaten in einem GIS-System und wirken aktiv am Aufbau einer Offshore-Geodateninfrastruktur mit
• Sie erfassen, analysieren und interpretieren geodätische und geophysikalische Daten zur Unterstützung der Planung, des Baus und des Betriebs von Offshore-Pipelines
• Sie erstellen anschauliche 3D-Modelle, Karten, Planwerke und Berichte zur Visualisierung komplexer Offshore-Daten und dokumentieren Ihre Ergebnisse adressatengerecht für interne und externe Stakeholder
• Sie unterstützen bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Offshore-Vermessungskampagnen und leiten daraus relevante Erkenntnisse für die Projektarbeit ab
• Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams sowie externen Dienstleistern zusammen und entwickeln Dokumentationsrichtlinien, Leistungsverzeichnisse und Ausschreibungsunterlagen für eine strukturierte Projektumsetzung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Hydrographie, Geowissenschaften, Vermessungswesen, Geomatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Offshore-Umfeld mit – idealerweise in der Gas- oder Pipelinebranche – und sind mit der Auswertung komplexer Offshore-Daten bestens vertraut
• Sie besitzen praktische Kenntnisse im Umgang mit GIS-Software, CAD-Anwendungen und Datenmanagementsystemen sowie in geodätischen Messverfahren und Unterwasservermessungstechnologien
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität für Offshore-Einsätze unter anspruchsvollen Bedingungen aus und sind bereit zu projektbezogenen Reisen und Aufenthalten auf See
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, denken analytisch, lösen komplexe geodätische Herausforderungen souverän und überzeugen durch Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke – auch in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
• Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm
• Attraktives Vergütungspaket (u.a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld)
• Verpflegungs- und Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Viele Benefits (u. a. Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, Job Rad, Firmenevents)

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