• Sie übernehmen das Monitoring sowie das Schnittstellen-Management von Kontraktoren und Sachverständigen.
• Sie steuern und bearbeiten die technischen Anforderungen sowie den gesamten Designprozess für die Planung von Offshore-Plattformen und Unterwasserstrukturen – insbesondere im Rahmen eines Offshore-Wasserstoffprojekts.
• Sie entwickeln interne Standards für Offshore-Baustrukturen.
• Sie koordinieren interne und externe Teams, um technische Anforderungen im Engineering unter Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben zu erfüllen.
• Sie erstellen und bearbeiten Spezifikationen und Leistungsverzeichnisse.
• Sie übernehmen die technische Verantwortung in Einkaufsprozessen und überwachen die Bestellvorgänge.
• Sie wirken bei der Erstellung planungsrechtlicher Antragsunterlagen im Offshore-Bereich mit und übernehmen das Monitoring baulicher Behördenauflagen.
• Sie stellen die Einhaltung internationaler Standards und Vorschriften (z. B. DNV) sicher und bringen sicherheitstechnische Belange ein (z. B. Risikobeurteilungen).
• Sie begleiten die Bauausführungsphase fachlich.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) im Bereich Bauingenieurwesen oder maritimes Ingenieurwesen.
• Sie bringen Berufserfahrung in der Bauplanung und Umsetzung von Offshore-Plattformen und Unterwasserstrukturen mit
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Projektleitung.
• Sie kennen sich mit den einschlägigen Regelwerken und Richtlinien aus.
• Sie besitzen Verhandlungserfahrung und treten sicher im Umgang mit Behörden, Fremdfirmen und Sachverständigen auf.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Mobilität und eine teamorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie bringen gute Kenntnisse in CAD- und EDV-Anwendungen mit (z. B. AutoCAD, MS Office).
• Eine grundsätzliche Reisebereitschaft ist erforderlich
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse.

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima
• Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung
• Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Mobiles Arbeiten), auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt
• Attraktives Vergütungspaket (u. a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen
• Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Viele Benefits (u. a. Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents)

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