Lean Manager (w/m/d)
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Lean Manager (w/m/d)
Lean Manager (w/m/d)
Alstom
Energiewirtschaft
Kassel
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 69.000 € – 85.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Lean Manager (w/m/d)
Über diesen Job
Lean Manager (w/m/d)
Datum: 15.07.2025
Standort: Kassel, DE
Unternehmen: Alstom
Req ID:488216
Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das branchenweit breiteste Portfolio an Möglichkeiten. Unsere 80.000 Kolleginnen und Kollegen machen Mobilität auf der ganzen Welt jeden Tag noch umweltfreundlicher und intelligenter, indem sie Städte miteinander verbinden und dazu beitragen, dass der CO2-Ausstoß reduziert und Autos ersetzt werden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Lean Manager (w/m/d) für unseren Standort in Kassel. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.
Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns
Von Kassel aus sind insges amt schon mehr als 35 000 Loks in die Welt gezogen: am traditionsreichen Alstom-Standort Kassel spielt neben dem Neubau der Service für die bekannte Traxx-Lokomotivplattform eine zunehmend größere Rolle. Der Bereich Services unterstützt die Kunden mit flexiblen Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus ihrer Flotten und Anlagen, einschließlich Wartung, Modernisierung, Ersatzteile, Unfallinstandsetzung und vieles mehr. In dieser Rolle berichten Sie an Director Services Traxx und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team
Ihre Aufgaben:
- Anleiten strategischer Transformationsprozesse unter Verwendung der APSYS (Alstom Performance System) Roadmap. Abstimmung und Koordination sich daraus ergebender Themen mit den lokalen "Métiers"
- APSYS Deployment am Standort implementieren, koordinieren und fördern sowie Verbesserungsmaßnahmen zur Erreichung der APSYS-Ziele, die mit jedem "Métier" auf der Grundlage von APSYS-Fahrplänen definiert wurden, betreuen
- Unterstützen des Site MD bei der Entwicklung und Implementierung des Site Improvement Plan (Hoshin Kanri Deployment)
- Entwicklung und Implementierung von lokalen Best-Practices-Maßnahmen. Enge Zusammenarbeit hierbei mit dem Site Management Committee
- Fungiert als Change Agent auf Standortebene, Durchführung von Schulungen des APSYS-Programms, -Methoden und -Werkzeuge sowie Unterstützung der Abteilungen bei der Bereitstellung des APSYS
- Verantwortlich für Bereitstellung des KPI-Dashboards auf Standortebene für alle "Métier"
Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet
Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.
- Bachelor/Master-Abschluss (technical/engineering) oder vergleichbare Ausbildungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Lean-Management / Lean-Manufacturing
- Coachingkompetenz
- Beherrschung von Lean-Prinzipien (5S, Gemba, VSM, Six Sigma, Green/Black Belt, etc.) sind wünschenswert
- Fähigkeit, ein Netzwerk über alle Standorte hinweg aufzubauen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
Unser Angebot – Was wir bieten
Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität
- Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Traditionsstandort mit bester Anbindung zum ÖPNV, kostenlosen Parkmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
- Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
- Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
- Teilnahme an Corporate Benefits
Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!
Equal Opportunities Statement
Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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