Wir suchen für unsere evangelische Kindertagesstätte in Kassel-Wilhelmshöhe schnellstmöglich eine neue Leitung (m/w/d). Unsere teiloffene Einrichtung bietet Betreuung, Erziehung und Bildung für bis zu 87 Kinder im Alter von 11 Monaten bis zum Schuleintritt in drei altersgemischten Kita- und einer Krippengruppe an. Neben dem Situationsorientieren Ansatz liegt der Einrichtungsschwerpunkt, begünstigt durch die Lage im Grünen, im Bereich Naturpädagogik. Als Träger von 16 Tageseinrichtungen für Kinder mit über 1.400 Krippen- und Kindergartenplätzen ist die Evangelische Kirche in Kassel ein gleichzeitig dynamischer und zuverlässiger Arbeitgeber und bietet vielfältige Chancen und Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Unser Profil: In unserem christlichen Selbstverständnis sehen wir jedes Kind als ein Geschöpf Gottes an. Wir geben Kindern ein Umfeld, in dem sie ihren Glauben entwickeln und sich mit Glaubensfragen auseinandersetzen können. Wir sehen uns als Begegnungsort verschiedener Religionen und Kulturen und pflegen christliche Traditionen. Unsere religionspädagogische Arbeit zeichnet sich durch einen musikalischen Schwerpunkt aus und wird gemeinsam mit der ev. Petrusgemeinde gestaltet.

Unsere Haltung: Jedes Kind ist wertvoll, sowie es ist. Kinder sind Akteure ihrer eigenen Entwicklung. Wir bieten den Rahmen, damit Kinder in ihrem eigenen Tempo lernen und sich frei entwickeln können. Jedes Kind ist einzigartig, bringt eigene Fähigkeiten und Eigenheiten mit und ist Teil einer Gemeinschaft.

Unser Ziel: Wir begleiten und unterstützen Kinder durch vielfältige Projekte und Angebote dabei, ein positives Selbstbild zu entwickeln, beziehungskompetent zu werden, sich mit Neuem auseinanderzusetzen und Herausforderungen anzunehmen.

Unsere Methode: Wir gestalten stärkende Beziehungen, um Sicherheit für forschendes, mutiges und neugieriges Spiel zu geben. Wir gestalten Räume und Zeiträume und geben Kindern die Möglichkeit, an eigenen Erfahrungen zu wachsen und sich im gemeinsamen Spiel zu erleben.

Ihr Aufgabenbereich:

• Organisation des Kita-Alltags: Planung und Durchführung des Tagesablaufs
• Mitarbeiterführung, Personal- und Teamentwicklung
• Strategische Weiterentwicklung und Gestaltung des pädagogischen Konzepts
• Gestaltung eines Umfelds, in dem sich Kinder mit Glaubensfragen auseinandersetzen können in enger Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
• Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Erziehungspartnerschaften mit den Eltern
• Vernetzung mit den örtlichen Institutionen wie Behörden, Schulen und Beratungsstellen
• Administrative und koordinative Aufgaben, Finanz- und Sachmittelplanung und -kontrolle

Wir erwarten von Ihnen:

• Einen Abschluss als pädagogische Fachkraft (z.B. Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)
• Mehrjährige Erfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kindertagesstätte
• Führungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Hohe Methoden- und Fachkompetenz
• Freude an der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
• Einfühlungsvermögen
• Kommunikationskompetenz und verbindliches Auftreten
• Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen
• EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Beratung und Begleitung durch die Fachberatung und die pädagogische Trägerbeauftragte
• Einen Träger, der die Arbeit der Kita aktiv unterstützt
• Regelmäßigen Austausch mit anderen Leitungen des Trägers im Rahmen von Leitungstreffen und der Teilnahme an pädagogischen Arbeitskreisen
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch zahlreiche interne und externe Weiter- und Fortbildungsangebote sowie Unterstützung beim Einstieg als Führungskraft
• Supervision, Einzelcoaching
• Ein erfahrenes, engagiertes und kompetentes Team von Mitarbeiter*innen in der Kita
• Faire Vergütung nach TV-L EG S 16, die Einstufung erfolgt individuell
• Betriebliche Altersversorgung, Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung
• Mobilitätszuschüsse (BikeLeasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)
• 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitstelle zzgl. zwei dienstfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• Zwei Regenerationstage und bezahlte Freistellung für Fortbildungen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch lebensphasenorientierte Mitarbeitergespräche
• Attraktive Mitarbeiterangebote über die Plattform "Corporate Benefits"

Erkennen Sie sich in diesem Ansatz wieder?

Bewerben Sie sich noch heute via Mail unter bewerbung.ekik@ekkw.de. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen für ein gemeinsames Kennenlerngespräch. Die Bewerbungsfrist endet am 31.08.2025.

Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Alter, sexueller Identität oder Geschlecht. Schwerbehinderte Menschen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.