Du begreifst jede Herausforderung als Chancen? – Dann haben wir den passenden Arbeitsplatz für Dich! Ambulante Medizin ist ein zunehmend wichtigeres Geschäftsfeld der AGAPLESION und steht deshalb im besonderen Fokus der strategischen Unternehmensentwicklung. Wie kann das eigene ambulante Leistungsportfolio durch Gründung oder Ausbau klinikeigener MVZ erweitert werden? Welche stationären Behandlungen in unseren Krankenhäusern können in den eigenen ambulanten Bereich verlagert werden? Als Regionalleiter:in für unsere MVZs von Wuppertal bis Chemnitz wirst Du genau diese und viele weitere Fragestellungen bearbeiten.

• Weiterentwicklung: Du wirkst an der Weiterentwicklung der ambulanten Gesundheitsversorgung des größten, christlichen Gesundheitskonzerns in Deutschland mit
• Unterstützung: Du übernimmst die proaktive Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Konzernbereichsleitung sowie der Geschäftsführungen der MVZs in der Region mit dem Fokus auf Standardisierung und best practice der MVZs
• Verantwortung: Die wirtschaftliche Verantwortung der Region liegt in Deinen Händen (z.B. Investitions- und Budgetmanagement (WP), strategische und regionale Weiterentwicklung)
• Ausrichtung: Du bist zuständig für das KV-Management, unsere KV-Sitz Ausgestaltung, die Zusammenarbeit mit Ländern und Kommunen sowie die Harmonisierung von Krankenhaus und MVZ-Strategie

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem verwandten Studiengang (z.B. B.Sc./M.Sc. Medizinmanagement, Gesundheitsökonomie)
• Alternativ bringst Du mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position in ambulanten Strukturen (MVZ, AOP-Zentren oder KV-Bereichen) mit
• Du hast großes Interesse am ambulanten Gesundheitsmarkt, der Gesundheitspolitik, am MVZ-/Ambulanz-Management sowie am KV-Recht
• Du bringst gute organisatorische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit
• Teamfähigkeit, zielgruppenspezifisches Kommunikationsvermögen sowie Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus
• Du bist bereit, bei Bedarf dienstlich zu reisen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem "Leading Employer"
• Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson
• Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
• Zahlreiche Corporate Benefits
• Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung!

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