In dieser Position arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und Optimierung von SAP-HCM-Payroll-Prozessen in einem regulierten Umfeld. Sie werden nicht nur technische Lösungen entwickeln, sondern auch im Customizing aktiv mitwirken und Ihre Expertise bei strategischen Anforderungen einbringen.

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Pflege bestehender SAP-HCM-Payroll-Prozesse

• Integration von Prozessen zur betrieblichen Altersvorsorge in SAP

• Analyse und Fehlerbehebung bestehender Payroll-Lösungen unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben

• Change- und Transportkoordination nach IT-Sicherheitsstandards

• Mitarbeit im 3rd-Level-Support für den Personalbereich

• Beratung bei fachlichen Anforderungen und Erarbeitung praxisnaher Lösungen

Ihr Profil:

• Erfahrung in der SAP HCM Entwicklung (ABAP)

• Kenntnisse im Payroll-Customizing

• Erfahrung in behördlicher Kommunikation (z. B. ELSTER, SV-Meldungen)

• Technisches Verständnis für komplexe HCM-Prozesse und Schnittstellen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Analytische Denkweise, lösungsorientiertes Arbeiten, hohe Eigeninitiative

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Rahmenbedingungen:

• Gehalt: Bis max. 78.000 € brutto jährlich

• Remote-Anteil: 50 % Homeoffice möglich

• Einsatzorte: Dreieich bei Offenbach, Kassel oder Erfurt

• Startdatum: Ab dem 07.07. möglich

Worauf das Unternehmen besonders Wert legt:

Sie sollten nicht nur entwickeln, sondern auch fachlich verstehen und hinterfragen können. Ein reines Abarbeiten ist hier nicht gefragt - sondern aktive Mitgestaltung. Dokumentation ist kein Fremdwort für Sie, sondern ein Teil Ihrer Arbeitsweise.