Ihre Aufgaben

• Bearbeitung und Bewertung von artenschutzrechtlichen Gutachten, Landschaftspflegerischen Begleitplänen und Umweltverträglichkeitsprüfungen
• Abstimmung mit relevanten Behörden, Kommunen, Gutachtern und Kooperationspartnern
• Erarbeitung und Bewertung von Vermeidungsmaßnahmen
• Entwicklung, Sicherung und Realisierung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen für Windenergieprojekte
• Mitarbeit in Arbeitskreisen zum Thema Natur- und Artenschutz in Zusammenhang mit Windenergie
• Unterstützung der Projektleiter bei der Planung und Durchführung von Genehmigungsverfahren nach Bundes-Immissionsschutzgesetz
• Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium des Umweltingenieurwesens, der Geografie, der Landschaftsplanung/-pflege, der Landschaftsökologie, der Biologie oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse mit der windPRO Software wünschenswert
• Kenntnisse im Bundes-Immissionsschutzgesetz, Bundesnaturschutzgesetz und der Kompensationsverordnungen
• Eigeninitiative
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Präzise und strukturierte Vorgehensweise
• Ganzheitlicher Blick
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Ihr EAM-Paket

• Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 365 Tage im Jahr privat unfallversichert
• EAM-Ferienwohnungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
• Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops