Das erwartet Sie

Als Werkstudent:in unterstützen Sie unser HR Total Rewards-Team in den Bereichen HR-Controlling sowie Compensation & Benefits. Dabei erhalten Sie wertvolle Einblicke in strategische und operative HR-Prozesse, bauen Ihr Wissen im Umgang mit HR-Daten aus und sammeln Praxiserfahrung in einem abwechslungsreichen Umfeld. Ab dem nächstmöglichen Termin, idealerweise ab 01.10.2025, wirken Sie aktiv bei folgenden Themen mit:

• Unterstützung bei der Überprüfung und Anpassung von SAP Business Warehouse-Reports zur Auswertung von HR-Daten
• Mitarbeit bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports sowie bei der Prozessdokumentation
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Dashboards und Reporting-Tools
• Unterstützung bei Vergütungsbenchmarks und Benefits-Analysen
• Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen HR-Themen

Das bringen Sie mit

• Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Controlling oder Statistik
• Analytisches Denkvermögen und eine Affinität für Zahlen
• Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint; erste Erfahrungen mit BI-Tools (z. B. Power BI) sind von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
• Engagement und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bitte teilen Sie uns Ihre verfügbare Wochenarbeitszeit sowie Ihre favorisierten Wochentage mit und fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte Ihre Immatrikulationsbescheinigung bei.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.