Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Automobil- und Fahrzeugbau
Kelsterbach
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 39.500 € – 50.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)
Über diesen Job
Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)
hinzugefügt 09/02/2026
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenprofil
Über das Unternehmen:
Ein international tätiges Unternehmen im Bereich Ground Services am Flughafen. HR arbeitet mit LOGA, digitaler Personalakte und einem routinierten Payroll-Team.
Aufgabengebiet
Tätigkeiten
- Pflege von Personalstammdaten und digitalen Akten
- Unterstützung bei der Entgeltabrechnung in LOGA
- Bearbeitung von Schicht- und Zulagendaten
- Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente
- Kommunikation mit Behörden, SV-Trägern und Mitarbeitenden
- Pflege der Zeitwirtschaft (z. B. ATOSS)
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Anforderungsprofil
Anforderungen
- Erfahrung in HR-Administration oder Payroll
- Grundkenntnisse SV/Lohnsteuer
- Systemaffinität (LOGA, ATOSS vorteilhaft)
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Serviceorientiertes Auftreten
Vergütungspaket
Benefits
- Attraktive Zulagen und Schichtzuschläge
- ÖPNV-Zuschuss oder Parkplatz
- Vergünstigungen im Airport-Umfeld
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsprogramme
- Moderne HR-Tools
Beratername
Daniel Kondraschow
Referenznummer
JN-022026-6943022
Telefonnummer
+491626305293
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Personalwesen
- Näheres Berufsfeld
- HR Administration
- Sektor
- Transport & Distribution
- Ort
- Kelsterbach
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Daniel Kondraschow
- Beraterkontakt
- +491626305293
- Referenznummer
- JN-022026-6943022
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.